Водитель на КАМАЗ
от 120 000 ₽ до 200 000 ₽ за месяц, на рукиУсловия:
- Работa в кpупном металлоломнoм хoлдинге;
- Pежим работы - плавающий (5/2, 6/1);
- Зaрaботная плата - оклад + доплатa пo таpифaм;
- Доплата зa pемонтные дни;
- Мед.осмотр - за счет предприятия;
- Спец.одежда - за счет предприятия;
- ДМC (включaя cтoматoлогию), льготное стpахование для членов семьи;
- Подарки на праздники для сотрудников и их детей;
- Возможно обучение на категорию Е - за счет предприятия.
Обязанности:
- Погрузка, выгрузка и доставка металла;
- Управление ТС Камаз;
- Перевозка металлолома по городу и области.
Требования:
- Стаж работы на ТС КАМАЗ не менее 1 года;
- Ответственность, исполнительность, готовность к интенсивной работе
- Опыт работы с КМУ – приветствуется.
Самара, Зубчаниновское шоссе, 126
О компании
Мы объединяем производственные предприятия полного цикла: занимаемся заготовкой и переработкой лома, металлургией, выпуском кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, нефтесервисного оборудования и других промышленных изделий. Сегодня в холдинге работает около 24 000 человек в 64 регионах России. ⚙️
Производственные профессии
На предприятиях востребованы специалисты по плавлению и литью металлов, механообработке, сварке, термической обработке, штамповке, ремонту и обслуживанию оборудования. Есть позиции для водителей, машинистов, слесарей, электриков, контролёров ОТК и других рабочих специалистов. 🏭
Для сотрудников без опыта предусмотрено обучение непосредственно на производстве. Новым работникам помогают наставники, а нагрузка и зона ответственности увеличиваются постепенно по мере освоения профессии.
Инженерия, IT и управление
В холдинге работают не только производственные команды. Открыты вакансии в проектировании и разработке, закупках, продажах, ВЭД, логистике, финансах, маркетинге, аналитике, управлении качеством и информационных технологиях. 💻
Специалисты могут участвовать в проектах, связанных с модернизацией производства, развитием новых продуктов, автоматизацией процессов и расширением производственных мощностей.
Обучение и карьерный рост
Для молодых специалистов доступны оплачиваемые стажировки, индивидуальные планы развития, внутренние курсы и база знаний. Рабочие профессии можно осваивать с обучением на месте, а опытные сотрудники могут развиваться внутри производственных и функциональных подразделений. 📚
У холдинга действует собственный корпоративный университет и система наставничества. Для специалистов предусмотрены программы профессионального развития и возможность переходить между направлениями и предприятиями.
Условия работы
В зависимости от предприятия и должности сотрудникам доступны ДМС, питание, доставка до места работы, средства индивидуальной защиты и другие социальные программы. Компания также проводит спортивные и корпоративные мероприятия.
Вакансии АКРОН ХОЛДИНГ
Вакансии открыты в Москве и регионах присутствия холдинга. Среди актуальных предложений — рабочие и инженерные специальности, IT, закупки, логистика, финансы, продажи и управленческие позиции.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
