Менеджер по развитию аптечной сети
от 67 000 ₽ до 150 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Желаемый опыт:
- успешный опыт развития розничных сетей (аптечных сетей, сотовой связи, ювелирных салонов и др.).
- эффективный поиск собственников помещений
- грамотное общение на уровне первых лиц
- знание юридических нюансов работы с недвижимостью
- уверенный пользователь ПК. MSOffice, Excel, PowerPoint.
- знание основ маркетинга, умение быстро определять хорошие места
- наличие личного авто
Условия:
- Работа в крупной, стабильной компании
- фиксированный уровень дохода на первые 6 месяцев
- Оформление по ТК РФ
- Полный социальный пакет
Личностные качества:
- коммуникабельность
- мобильность
- стрессоустойчивость
- инициативность
- высокая степень обучаемости
Что нужно делать:
- Поиск помещений для открытия аптек.
- Переговоры с Арендодателями, заключение договоров аренды помещений.
- Исследование торгового потенциала места.
- Предоставление экономического обоснования открытия аптеки.
- Государственная регистрация договоров аренды.
- Управление арендой.
- Лицензирование и открытие аптеки.
- Контроль качества работы открытой аптеки.
- зона ответственности: Ростов-на-Дону и Ростовская область.
О компании
«Мелодия здоровья» — федеральная аптечная сеть, которая объединяет более 4 500 сотрудников и свыше 1 500 аптек в более чем 50 регионах России. Мы развиваем фармацевтический сервис и делаем товары для здоровья доступными людям в разных городах страны. 💊
Фармацевтам и провизорам
Основная часть команды работает непосредственно в аптеках. Фармацевты и провизоры консультируют покупателей, работают с ассортиментом и отпускают лекарственные препараты. Вакансии есть как для опытных специалистов, так и для начинающих: на часть позиций рассматриваем кандидатов без опыта.
Новым сотрудникам помогаем адаптироваться, а для профессионального развития действует корпоративное обучение. Более 100 сотрудников за последние два года получили фармацевтическое образование за счёт компании. 📚
Возможности для роста
Внутри сети можно развиваться от специалиста аптеки до руководителя. Сейчас половина заведующих аптеками выросла внутри компании. Для студентов и выпускников профильных учебных заведений также есть возможности начать карьеру — ежегодно к нам приходит более 150 молодых специалистов. 🌱
Кроме аптек, нужны сотрудники в офисных направлениях: HR, развитие сети, управление, финансы и другие функции. Это позволяет выбирать профессиональную траекторию не только в рознице.
Условия работы
Мы официально оформляем сотрудников по ТК РФ. Для новичков предусмотрен адаптационный период с фиксированной заработной платой, а в компании действует система материальной поддержки в сложных жизненных обстоятельствах.
Сотрудникам доступна программа ДМС с прямым обращением в клиники, бонусы от партнёров для работников и их родственников, а также корпоративные мероприятия и программы признания. 💙
В актуальных вакансиях есть предложения без опыта, в том числе для фармацевтов и провизоров. Для многих позиций предусмотрены выплаты два раза в месяц, а график зависит от конкретной аптеки.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
