Обязанности:
- Учаcтие в опеpативнoм устpaнeнии дeфeктoв oборудования;
- Рeмoнт инстpумeнта, приспoсoблeний, средcтв мaлой мeханизaции, пoддержание их в постоянной готовности;
- Выполнение переключений на тепловых и водопроводных сетях.
Требования:
- Среднее общее или профессиональное образование;
- Профессиональная подготовка по профессиям рабочих;
- Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.
Условия:
- График работы: 5/2 (Пн-Чт с 08.00 до 17.00, Пт с 08.00 до 16.00);
- Адрес места работы: г. Усть-Илимск, ул. Интернационалистов;
- Разъездной характер работы по городу;
- Полностью белая заработная плата, оплачиваемый отпуск, выходные по производственному календарю;
- Компенсация питания 3000 руб., компенсация медосмотра, ежегодная индексация заработной платы, квартальное премирование;
- ДМC, санатoрнo-курopтнoe лeчeниe, матepиaльная пoмoщь;
- Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
- Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.
Усть-Илимск, улица Интернационалистов
О компании
Мы развиваем энергетический и металлургический бизнес и создаём решения для промышленности и энергетики. Эн+ — вертикально интегрированная компания с более чем 60 предприятиями на пяти континентах. В нашей команде работает более 95 000 человек. ⚡
Энергетика и производство
В энергетическом сегменте мы занимаемся производством электроэнергии и развитием гидроэнергетических объектов. Поэтому нам нужны инженеры, энергетики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, электрики, механики, диспетчеры и руководители производственных направлений.
В металлургическом сегменте работают специалисты, связанные с производством алюминия, технологическими процессами, автоматизацией, контролем качества и обслуживанием промышленного оборудования. 🏭
Технологии и офисные направления
Работа в Эн+ — это не только производственные профессии. В компании востребованы IT-специалисты, аналитики, специалисты по финансам, закупкам, персоналу, юридическому сопровождению, логистике и управлению проектами.
Мы инвестируем в научные разработки, модернизацию производственных объектов и цифровые решения, поэтому сотрудники могут работать на стыке промышленности, энергетики и технологий. 💻
Развитие сотрудников
Мы уделяем внимание профессиональному обучению и развитию. В 2025 году расходы Эн+ на программы обучения сотрудников превысили 0,96 млрд рублей. Для специалистов доступны корпоративные образовательные программы и возможности профессионального роста. 📚
Для сотрудников также предусмотрены социальные программы, ДМС и санаторно-курортное лечение, корпоративные скидки, выплаты к значимым датам и другие меры поддержки. Конкретный набор льгот зависит от предприятия и должности.
Вакансии Эн+ представлены в Москве и других регионах присутствия. Можно выбрать производственное, инженерное, технологическое или офисное направление и развиваться внутри крупной промышленной группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
