Фон компании

Старший специалист в отдел планирования Ozon Банк

от 70 000 ₽ до 101 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Калуга
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:

Функционал:

  • Обработка заявок и запросов от руководителей групп смежных подразделений;
  • Формирование графиков работы сотрудников;
  • Взаимодействия со смежными подразделениями;

Мы ожидаем:

  • Опыт работы на аналогичной должности, (опыт работы в банковской сфере будет преимуществом);
  • Знание MS Excel на базовом уровне;
  • Владение аналитическими инструментами и финансовыми методами расчета;
  • Высокий уровень самостоятельности и готовность брать на себя ответственность за результат.

Мы предлагаем:

  • Свободу действий в принятии решений;

  • Достойный уровень заработной платы;

  • ДМС со стоматологией;

  • График работы 5\2 с 9.00 до 18.00;

  • Профессиональную команду, которой мы гордимся;

  • Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом;

Требуемые навыки
Работа с возражениями
Руководство коллективом
Деловая коммуникация
Деловое общение
Управление командой
Обучение и развитие

О компании

Ozon
Ozon
6021 отзыв

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙

Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.

Можно прийти без опыта

Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.

Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.

Расти можно не только вверх

В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.

Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.

Есть не только рабочие задачи

Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.

Команда, в которой можно двигаться дальше

Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.

Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована