Методолог ИБ
Зарплата не указана
Мы ищем Методолога в наше ДЗО , который будет заниматься подготовкой документации по 152 ФЗ и не только
Что нужно делать:
- Разработка архитектуры ЛНА: Создание иерархической структуры локальных нормативных актов (ЛНА) по ИБ.
- Разработка Политик, Регламентов, Инструкций и Порядков. Подготовка полного комплекта документов по ПДн (РКН, ФСТЭК).
- Подготовка комплекта документов по требованиям ФСБ в части СКЗИ. Участие в актуализации и наполнении внутренних ОРД, ведении внутренних журналов.
- Сопровождение внедрения, последующая эксплуатация системы GRC. Участие в процессе управления рисками ИБ и моделирования угроз.
- Разработка обучающих и информационных материалов по ИБ. Проведение периодических обучений, информирований, участие в оценке знаний сотрудников общества в части ИБ (в т.ч. с применением платформы автоматизации).
- Участие в внешних и внутренних аудитах в рамках своих компетенций. Оказание методологической поддержки сотрудникам компании по вопросам ИБ.
- Методологическое сопровождение создания объекта ГИС.
Что ждем от тебя:
- Высшее образование по направлению «Информационная безопасность» или профессиональная переподготовка «ИБ 512», согласованная с регуляторами ФСТЭК и ФСБ. Стаж работы по направлению ИБ от 3 лет.
- Опыт построения и поддержания целостной системы документов по ИБ, обеспечение их непротиворечивости и актуализации.
- Опыт участия в процессах управления рисками ИБ (идентификация, оценка, обработка рисков) на уровне организации.
- Опыт моделирования угроз (методика оценки угроз ФСТЭК 2021, БДУ ФСТЭК). Уверенное знание требований Приказов ФСТЭК: 21, 117, 239, ПП: 1119, ФЗ: 149, 152, 187 и ФСБ к СКЗИ, умение транслировать их в ЛНА.
- Знание принципов проектирования архитектуры безопасности (эшелонированная защита, сегментация, выбор СЗИ) и умение оценивать и утверждать архитектурные решения с точки зрения регуляторного соответствия.
Будет плюсом:
- Опыт работы с GRC и платформами Security Awareness.
Мы предлагаем:
- Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться.
- Стабильный и прозрачный доход: оклад и годовая премия.
- График работы: 5/2
- Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами.
- Медстраховка после испытательного срока (телемедицина, обследования), жилищная и пенсионные программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста.
- Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные событиями турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность.
- Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
деревня Румянцево, офисный парк Комсити
О компании
📡💻⚡ Мы создаём инфраструктуру и цифровые сервисы, которыми пользуются люди, компании и государственные организации. Поэтому в Ростелекоме работают не только инженеры связи: у нас есть IT, аналитика, продажи, клиентский сервис, финансы, управление проектами и множество других направлений.
Технологии и реальные задачи
Разработчики и IT-специалисты работают над цифровыми продуктами, облачными решениями, информационной безопасностью и сервисами компании. Инженеры занимаются развитием и эксплуатацией сетей, подключением оборудования и технической поддержкой инфраструктуры.
Для специалистов, которым ближе работа с людьми, есть вакансии в продажах и клиентском обслуживании. Также регулярно открываются позиции в финансах, HR, закупках, юридическом направлении и административных подразделениях.
Можно прийти без опыта
Не все вакансии требуют длительного стажа. В зависимости от направления доступны позиции для начинающих специалистов, студентов и выпускников. Для развития сотрудников компания использует программы обучения и цифровые инструменты для профессионального развития.
Где работать
🌐 Вакансии есть практически по всей России. На карьерном сайте предложения разделены по регионам — от Центрального и Северо-Западного округов до Сибири, Урала, Юга и Дальнего Востока. Есть позиции в корпоративном центре и общих центрах обслуживания.
Формат работы зависит от должности: часть специалистов работает в офисах и на объектах связи, для некоторых IT- и офисных позиций доступны удалённый или гибридный варианты.
Условия и развитие
Для сотрудников предусмотрены социальные программы, дополнительные меры поддержки, обучение и возможности профессионального роста. Конкретные условия зависят от подразделения и вакансии.
Мы регулярно открываем новые позиции — от технических и рабочих профессий до IT, аналитики и управления. Можно выбрать направление исходя из опыта или начать профессиональный путь с позиции для начинающих специалистов.
