Руководитель направления по сопровождению ИТ-инфраструктуры
Зарплата не указана-
Организация работы подразделения, занимающихся администрированием систем виртуализации, СХД и резервного копирования (20+ работников, 2000+ гипервизоров, 150+ СХД, 30+ ПБ данных)
-
Организация выполнения задач администраторами в рамках порученных проектов
-
Контроль сроков, предоставление отчетности о выполнении задач, мотивация персонала
-
Организация выполнения подразделением задач обслуживания инфраструктуры, устранения сбоев, заявок в servicedesk
-
Взаимодействие со смежными подразделениями (Архитектура, ИБ, ДБА и т.д.) для выполнения задач и проектов отдела
-
Контроль соответствия применяемых технических решений и процессов на соответствие нормативно распорядительной документации Банка (требования ИБ, Архитектуры, регуляторов и т.п.)
-
Анализ и оптимизация процессов выполнения задач администраторами, развитие средств автоматизации, CMDB, Servicedesk (в части услуг подразделения)
-
Разработка и актуализация нормативно-распорядительной документации Банка в зоне ответственности подразделения
-
Опыт системного администрирования, управления подразделением системного администрирования или управление ИТ-проектами в области ИТ инфраструктуры от 5 лет
-
Опыт управления группой системных администраторов от 5 человек не менее трех лет
-
Опыт работы в организации с 100+ серверов. Приветствуется 500+
-
Хороший бэкграунд по корпоративным серверным технологиям – AD, DNS, виртуализация, системы хранения, мониторинг, устройство крупных распределенных сетей
-
Понимание принципов настройки высокой доступности сервисов: кластеризация, балансировка нагрузки, катострофоустойчивость
-
Навык планирования и организации работ – как срочных, так и долгих на месяцы
-
Способность вникать в суть проблемы, формулировать их для других членов команды и находить решения
-
Умение документировать процессы и процедуры
-
Опыт работы в Excel с большими данными (сводные таблицы, ВПР), документами в Word и Powerpoint
-
Навык подготовки простых и понятных документов/таблиц
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16:45.
- Офисный формат работы
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- Конкурентный уровень дохода
- Доплата к отпуску и больничному листу
- «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
- Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
- Корпоративная паритетная пенсионная программа
Москва, Дербеневская набережная, 7с9
О компании
🏦💙📱 Мы создаем финансовые решения для людей и бизнеса и развиваем банковские сервисы, которыми пользуются миллионы клиентов. Работа в ПСБ — это возможность быть частью команды, которая одновременно развивает классический банковский бизнес, цифровые продукты и новые технологии.
Банк и команда
ПСБ — универсальный банк, который работает с частными клиентами, предпринимателями и крупными компаниями. Сегодня у нас более 27 тысяч сотрудников, отделения и подразделения работают в регионах России.
Внутри банка много разных профессиональных направлений. Нам нужны специалисты по работе с клиентами и продажам, финансисты, аналитики, риск-менеджеры, юристы, специалисты по безопасности, HR, маркетингу, IT и цифровым продуктам.
От первой стажировки до профессионального роста
Мы создаем возможности для студентов и начинающих специалистов. В ПСБ действует программа стажировок ПСБ Драйв, которая позволяет получить практический опыт и попробовать себя в разных подразделениях банка. В 2026 году мы также запустили проект «Все начинается с ПСБ» — знакомим студентов с банковскими профессиями, проводим экскурсии и встречи с сотрудниками.
Для начинающих специалистов доступны и технологические направления: в Школе цифровых ролей можно получить знания более чем по 12 направлениям IT.
Возможности внутри ПСБ
Мы развиваем сотрудников не только через внешнее обучение, но и внутри команды. В банке работают программы кадрового резерва, профессионального обучения и развития руководителей.
Можно менять профессиональное направление, брать на себя новые задачи и постепенно переходить к более ответственным ролям. Мы заинтересованы в том, чтобы специалисты развивали экспертизу и находили возможности для роста внутри банка.
Современная рабочая среда
В ПСБ развиваются цифровые инструменты, дистанционные сервисы и технологии автоматизации. Поэтому банковская работа сегодня — это не только отделения и обслуживание клиентов. Большая часть процессов связана с IT, аналитикой данных, информационной безопасностью, разработкой продуктов и цифровым клиентским опытом.
Мы также развиваем корпоративную культуру, социальные программы и поддержку сотрудников. В банке действует корпоративная спортивная программа, а в 2026 году более 10 тысяч сотрудников приняли участие в спортивном мероприятии в 124 городах России.
Вакансии ПСБ
Если вам интересны финансы, банковские продукты, IT, аналитика, работа с клиентами или управление, изучите актуальные вакансии ПСБ. У нас есть возможности для студентов, начинающих специалистов и профессионалов с опытом.
Выбирайте направление, в котором хотите развиваться, и присоединяйтесь к команде ПСБ.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
