Фон компании

DevOps-инженер в подразделение информационной безопасности (офисный формат работы)

Зарплата не указана
Тюмень
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии:

Мы – команда «Газпромнефть ИТО», единого оператора ИТ-инфраструктуры для компаний в составе «Газпром нефти». Команда, которая обеспечивает бесперебойную работу промышленных и корпоративных систем с десятками тысяч активных пользователей ежедневно. Мы меняем подход к привычным процессам и выстраиваем систему технической поддержки, где помощь приходит в течение нескольких минут. Нам нужны специалисты, которые продолжат создавать технологичный невидимый сервис вместе с нами.​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и имплементировать инфраструктуру IT проектов (веб-приложения, мониторинг, агрегация логов, коробочные продукты и интеграционные решения).

  • Осуществлять поддержку и развития инструментов автоматизации.

  • Заниматься системами мониторинга, инвентаризацией, управлениями конфигурации.

  • Участвовать в развитии систем сопровождения сервисов.

  • Поддерживать сервера РедОС, Астра Сервер.

Мы ожидаем, что ты:

  • Готов работать в офисе.
  • Имеешь степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежной области (от 3 курса и выше).
  • Имеешь базовое понимание принципов DevOps.
  • Имеешь опыт работы с Linux/Unix системами (администрирование, командная строка).
  • Знаешь языки сценариев (например, Bash, Python) и инструменты автоматизации.
  • Знаешь базовые знания о системах контроля версий (Git).
  • Имеешь опыт работы с семейством сетевых протоколов TCP/IP (HTTP, DNS, TCP, UDP).

Мы предлагаем:

  • Работу в Компании, внесённой в список аккредитованных Минцифры.

  • Работу в комфортабельном офисе.

  • Возможность быстрого роста для результативных специалистов.

  • Возможности для интенсивного обучения.
  • Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, услуги телемедицины и консультации психолога, страхование жизни и здоровья.
  • Софинансирование фитнеса, возможность посещать бассейн за счет компании.

  • Корпоративные скидки для изучения английского языка и профессиональные ИТ-курсы у внешних провайдеров.

  • Подписку на лучшие электронные библиотеки.

  • Возможность составить свой карьерный план развития с карьерным консультантом.

Требуемые навыки
DevOps
Linux
Администрирование серверов Linux
Unix
Python
Bash
Git
TCP/IP
HTTP
DNS
TCP
UDP
РедОС
Астра Сервер
Astra
Zabbix
Информационная безопасность

Тюмень, Профсоюзная улица, 52

О компании

avatar_gazprom_neft
Газпром нефть
560 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;

  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;

  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована