Экономист по тарифам
Зарплата не указана- Расчет тарифов на услуги ЖКХ (тепло, вода, электроэнергия, железнодорожные перевозки), подготовка экспертных заключений;
- Подготовка обосновывающих и расчётных материалов, необходимых для формирования тарифной заявки и установления тарифов, анализ и консолидация предоставленных данных;
- Взаимодействие с ведомствами: Служба по тарифам Иркутской области, ФАС, МинЖКХ, администрации;
- Подготовка справочно-аналитических материалов по запросам, пояснительных, писем, презентаций, сбор данных.
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы от 2х лет в сфере тарифообразования, экономического анализа или регулирования тарифов.
- Пятидневная дневная рабочая неделя (Пн-Чт.- с 08:00 до 17:15 час., Пт.–с 08:00 до 16:00);
- Уровень заработной платы обсуждается на этапе собеседования с руководителем;
- Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
- Обучение в корпоративном университете Эн+;
- ДМС, компенсация питания, квартальное премирование, санаторно- курортное лечение.
- Адрес места работы: г. Иркутск, ул. Сухэ-Батора, 3.
Иркутск, улица Сухэ-Батора, 3
О компании
Мы развиваем энергетический и металлургический бизнес и создаём решения для промышленности и энергетики. Эн+ — вертикально интегрированная компания с более чем 60 предприятиями на пяти континентах. В нашей команде работает более 95 000 человек. ⚡
Энергетика и производство
В энергетическом сегменте мы занимаемся производством электроэнергии и развитием гидроэнергетических объектов. Поэтому нам нужны инженеры, энергетики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, электрики, механики, диспетчеры и руководители производственных направлений.
В металлургическом сегменте работают специалисты, связанные с производством алюминия, технологическими процессами, автоматизацией, контролем качества и обслуживанием промышленного оборудования. 🏭
Технологии и офисные направления
Работа в Эн+ — это не только производственные профессии. В компании востребованы IT-специалисты, аналитики, специалисты по финансам, закупкам, персоналу, юридическому сопровождению, логистике и управлению проектами.
Мы инвестируем в научные разработки, модернизацию производственных объектов и цифровые решения, поэтому сотрудники могут работать на стыке промышленности, энергетики и технологий. 💻
Развитие сотрудников
Мы уделяем внимание профессиональному обучению и развитию. В 2025 году расходы Эн+ на программы обучения сотрудников превысили 0,96 млрд рублей. Для специалистов доступны корпоративные образовательные программы и возможности профессионального роста. 📚
Для сотрудников также предусмотрены социальные программы, ДМС и санаторно-курортное лечение, корпоративные скидки, выплаты к значимым датам и другие меры поддержки. Конкретный набор льгот зависит от предприятия и должности.
Вакансии Эн+ представлены в Москве и других регионах присутствия. Можно выбрать производственное, инженерное, технологическое или офисное направление и развиваться внутри крупной промышленной группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
