Администратор проектов (государственный сектор)
Зарплата не указана
ООО «РТ‑ВТ» — дочерняя компания ПАО «Ростелеком» и разработчик современной ERP-системы, объединяющей большое количество различных подсистем.
Наша уникальная технологическая платформа позволяет бесшовно соединять модули, созданные на разных языках и фреймворках, обеспечивая единое пространство данных и процессов.
Полноценная ERP-система «РТ‑ВТ» закрывает все ключевые контуры управления государственной компании — от стратегического планирования до оперативного учёта и отчётности.
Обязанности:
- Обеспечивать организационную и методологическую поддержку проектов: планирование графиков, бюджетов, сбор и анализ рисков, подготовка статус-отчетов для руководителя и команды.
- Вести систему учета проектов: актуализировать данные, контролировать изменения, архивировать исторические проекты, обеспечивать корректность документации.
- Организовывать и сопровождать встречи и комитеты: подготовка документов, модерация, составление протоколов, контроль исполнения решений.
- Администрировать жизненный цикл проекта: от инициации до закрытия — контроль сроков, договоров, оплат, актов, заявок, публикация документов в информационных системах.
- Предлагать и внедрять инициативы по оптимизации процессов: улучшать шаблоны, стандарты и рабочие процедуры в рамках зоны ответственности.
- Опыт работы в администрировании или поддержке проектов не менее 3 лет, предпочтительно в госсекторе или с госзаказчиками.
- Глубокое понимание методологий проектного управления (PMBOK, Agile, Waterfall) и умение применять их на практике.
- Владение инструментами проектного управления: MS Project, Jira, Trello, Miro, Confluence, а также пакета MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Навыки систематизации информации, внимательность к деталям, строгое соблюдение сроков и стандартов документооборота.
- Высокая коммуникабельность, ответственность, способность работать в команде и эффективно взаимодействовать с руководителем и участниками проектов.
-
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
-
Конкурентоспособную зарплату + премии;
-
ДМС (выбор клиник, диагностика, скорая помощь на дом в Москве и Подмосковье);
-
Компенсацию занятий спортом;
-
Корпоративное обучение: митапы, конференции, доступ к библиотекам технической и бизнес‑литературы;
-
Понятную карьерную траекторию и экспертный рост внутри сильной команды;
-
Работу над масштабными федеральными проектами с реальным влиянием на цифровую трансформацию страны.
Хотите влиять на цифровую трансформацию страны и решать по‑настоящему сложные задачи? Отправляйте резюме!
деревня Румянцево, офисный парк Комсити
О компании
📡💻⚡ Мы создаём инфраструктуру и цифровые сервисы, которыми пользуются люди, компании и государственные организации. Поэтому в Ростелекоме работают не только инженеры связи: у нас есть IT, аналитика, продажи, клиентский сервис, финансы, управление проектами и множество других направлений.
Технологии и реальные задачи
Разработчики и IT-специалисты работают над цифровыми продуктами, облачными решениями, информационной безопасностью и сервисами компании. Инженеры занимаются развитием и эксплуатацией сетей, подключением оборудования и технической поддержкой инфраструктуры.
Для специалистов, которым ближе работа с людьми, есть вакансии в продажах и клиентском обслуживании. Также регулярно открываются позиции в финансах, HR, закупках, юридическом направлении и административных подразделениях.
Можно прийти без опыта
Не все вакансии требуют длительного стажа. В зависимости от направления доступны позиции для начинающих специалистов, студентов и выпускников. Для развития сотрудников компания использует программы обучения и цифровые инструменты для профессионального развития.
Где работать
🌐 Вакансии есть практически по всей России. На карьерном сайте предложения разделены по регионам — от Центрального и Северо-Западного округов до Сибири, Урала, Юга и Дальнего Востока. Есть позиции в корпоративном центре и общих центрах обслуживания.
Формат работы зависит от должности: часть специалистов работает в офисах и на объектах связи, для некоторых IT- и офисных позиций доступны удалённый или гибридный варианты.
Условия и развитие
Для сотрудников предусмотрены социальные программы, дополнительные меры поддержки, обучение и возможности профессионального роста. Конкретные условия зависят от подразделения и вакансии.
Мы регулярно открываем новые позиции — от технических и рабочих профессий до IT, аналитики и управления. Можно выбрать направление исходя из опыта или начать профессиональный путь с позиции для начинающих специалистов.
