Ведущий специалист направления реализации услуг
Зарплата не указана
-
Прием первичных документов (наряды на производство промыслово-геофизических работ) от производственных партий, контроль своевременности поступления документов.
-
Обсчет нарядов на выполнение промыслово-геофизических работ: проверка правильности оформления нарядов на выполненные промыслово-геофизические работы (вид промыслово-геофизических работ, наименование Заказчика, состав партии, наличие подписей Заказчика, соответствие заявленной и выполненной задачи, соответствие наряда и выполненного объема работ и т.д.
-
Расчет выполненных объемов для начисления заработной платы.
-
Формирование базы данных по стоимости и объему выполненных промыслово-геофизических работ производственными партиями (отрядами).
-
Подготовка сводок по партиям, реестров акт - нарядов по Заказчикам, сводной таблицы по объектам работ, объемам работ по партиям для начисления сдельного заработка.
-
Обсчёт объемов работ в сметных и действующих ценах по видам партий, по видам исследований, сведений по фактически отработанному времени по промыслово – геофизическим партиям.
-
Оформление и доставка Заказчикам документации на выполненные работы.
-
Взаимодействие с руководством, подразделениями и службами Общества, с целью решения оперативных, организационных, производственных вопросов, а так же договорным отношениям с Заказчиками и Субподрядчиками для достижения функциональных целей подразделения
-
Высшее техническое/экономическое образование.
-
Уверенный пользователь Microsoft Office/Astra Linux
-
Знания и навыки применения анализа данных.
-
Навык делового общения и ведения переговоров.
-
Умение работать с большими объемами информации.
-
Опыт работы с ценовыми параметрами (анализ ценовых параметров и причины их изменения, навыки проведение факторного анализа стоимости, понимание принципа порядка ценообразования, знание различных методов ценообразования)
-
Навык оперативной обработки и консолидации информации
- Перспектива профессионального роста и возможность получения профессионального опыта
- Единая система корпоративных льгот, направленная на обеспечение социальной защищенности работников, повышения их качества жизни
- Годовой бонус по результатам деятельности
- Качественная программа ДМС со стоматологией с первого дня
- Программа страхования жизни и здоровья
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
- Официальное оформление по срочному трудовому договору.
Тюмень, улица Мельникайте, 116к1
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
