Ведущий инженер-механик
Зарплата не указана- Подготовка и согласование годовых ППР и ТО энергооборудования, рассмотрение ПТП, ежемесячный контроль списков списания, графиков капитального ремонта;
- Ежемесячная проверка/контроль ППР энергооборудования, а также основного и вспомогательного самоходного оборудования;
- Ежемесячная подготовка и согласование производственной отчетности в части ЭМС, актуализация документации по электробезопасности;
- Ведение базы и экспертная оценка стоимости работ, переданных на аутсорсинг по обслуживанию, ремонту и эксплуатации энергооборудования, автопарка;
- Разработка и контроль за разработкой рекламационных актов, координация работы по гарантийным случаям;
- Внедрение новых технологий эксплуатации и ремонта оборудования.
Требования:
- Высшее образование по направлению: энергетика (переработка и обогащение руд и концентратов будет преимуществом), механика;
- Опыт работы по направлению не менее 5-ти лет, на руководящей должности - не менее 3-х лет;
- Опытный пользователь MS Office (Excel, Word, Power Point на продвинутом уровне);
- Знание и опыт работы в AutoCAD - обязательны.
- Полная занятость с графиком работы 5/2;
- Работа на месте работодателя в г. Якутск;
- ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
- Возможности для профессионального роста и развития: повышение квалификации, специализированные курсы, участие в конференциях и семинарах;
- Социальные льготы и поддержка.
Якутск, улица Дзержинского, 23
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
