Фон компании

Дата-партнер / Лидер стрима "Отчетность в направлении бухгалтерия"

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: более 6 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии:

Чем предстоит заниматься

  • Формирование видения, стратегии и RoadMap развития продукта бизнес-процессов заказчиков с помощью существующих и новых data-решений (отчётности, аналитики, автоматизации)

  • Аудит расходов по задачам на вендора

  • Обеспечение прозрачности работ, сроков, этапов, статусов по задачам команд

  • Управление командой - подбор, онбординг, развитие, увольнение

  • Определение и согласование DoD, критериев приёмки и критериев тестирования в рамках бизнес-задач

  • Сбор/анализ обратной связи от пользователей по полноте и качеству работы команды

  • Консультирование бизнес-подразделений по всем вопросам, касаемых дата-контура

  • Осуществление успешного кросс-функционального взаимодействия со смежными командами

  • Ведение ключевых проектов бизнес-направлений Информирование бизнес-подразделений (в т.ч. лидеров направлений) о сбоях/задержках/изменениях в выпускаемых дата-продуктах

Что мы ждем от вас

  • Высшее техническое образование

  • Умение работать с поступающими бизнес-требованиями (BRD), понимать архитектурные документы (вижен, отар), создавать документы функциональных требований (FSD), проводить оценки требований

  • Опыт работы в развитии программного обеспечения от 3-5 лет

  • Уверенные знания и опыт SQL (сложные запросы, опыт оптимизации под Oracle/GP, умение работать с большими объемами данных, код ревью) Основы проектирования реляционных БД/КХД (Oracle, Greenplum) Понимание принципов организации работы хранилищ данных, Hadoop

  • Опыт управления командой/отделом не менее 3х человек (мотивация сотрудников, ответственность за планы, сроки)

  • Умение приоритезировать и распределять задачи

  • Опыт подготовки проектной и эксплуатационной документации (BRD/FSD (Бизнес-требования/Функциональная спецификация/Техническое задание), Логическая модель данных, UG (Руководство пользователя))

  • Опыт работы в jira/confluence

  • Опыт выполнения функционального тестирования, подготовки прототипов

  • Опыт работы на проектах в Банке (2-3 года), понимание банковской специфики (Финансы/Риски)

  • Опыт работы с бухгалтерской отчётностью (обязательной, налоговой)

Что мы предлагаем взамен

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
  • Гибридный формат работы, а также уютный ИТ-хаб в Москве и сезонный коворкинг в Сочи
  • Готовность к гибридному формату (офис/удалёнка), а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
  • Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
  • Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
  • Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
  • Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Москва, проспект Андропова, 18к1

Технопарк

О компании

avatar_alfabank
Альфа-Банк
12697 отзывов

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована