Фон компании

Аналитик SOC L2

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии:

Чем предстоит заниматься:
— Осуществлять мониторинг и реагирование на инциденты информационной безопасности, поступающие в систему мониторинга (группа L2)
— Проводить детальный разбор инцидентов: анализ логов и артефактов конечных устройств
— Обеспечивать развитие и поддержание платформы IRP Security Vision (SOAR)
— Разрабатывать и дорабатывать правила выявления инцидентов, настраивать средства мониторинга
— Создавать и поддерживать дежурные процедуры (Playbooks) для первой линии
— Проводить расследования инцидентов, минимизировать их последствия
— Оформлять аналитические отчёты по результатам разбора
— Участвовать в проектах по информационной безопасности

Что мы ожидаем от вас:
— Опыт работы в ИБ/IT не менее 3 лет
— Опыт работы на 2 линии SOC от 1-2 лет
— Опыт расследования инцидентов (DFIR)
— Опыт создания автоматизаций и рабочих процессов в SOC
— Умение работать с основными инструментами SOC — SIEM, криминалистическими инструментами (Volatility, Eric Zimmerman Tools и др.), IDS/IPS, EDR, WAF, журналы событий
— Практический опыт администрирования Windows/Linux и сетевого оборудования (FW/NGFW, NetFlow)
— Навыки анализа событий из разных источников: AD, СУБД, сетевой трафик, логи Windows/Linux, Anti‑APT, Anti‑malware, веб‑серверов, прокси и др.
— Экспертные знания архитектуры и механизмов построения компьютерных сетей (Ethernet, DNS, TCP/IP, DMZ, FW и пр)
— Знание современных техник и тактик злоумышленников (Kill Chain, MITRE ATT&CK)

Что мы предлагаем взамен:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
— Гибридный формат работы (2-3 дня в неделю удаленно), уютный ИТ‑хаб в Москве, сезонный коворкинг в Сочи, возможна удаленная работа
— Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
— Забота о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, включающая стоматологию, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсацию 10‑ти дней больничного
— Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital и бизнес‑изданиям, онлайн-курсам Синхронизации
— Предложения от банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт‑Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны, бары и магазины
— Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
— Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Требуемые навыки
SOC
DFIR
EDR
SOAR
Расследование инцидентов информационной безопасности

Москва, проспект Андропова, 18к5

Технопарк
Автозаводская
ЗИЛ
ЗИЛ

О компании

avatar_alfabank
Альфа-Банк
12697 отзывов

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована