Фон компании

Мастер-приемщик в автосервис

от 150 000 ₽ за месяц, на руки
Домодедово (Московская область)
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 3/3
О вакансии:

Вакансия компании: С.Т.О.


Мы ремонтируем грузовики, тягачи, самосвалы, прицепы и полуприцепы любой сложности — от ТО и диагностики до капитального ремонта двигателей, КПП, электрики и восстановления осей.

Нам доверяют более 1000 постоянных клиентов и крупные транспортные компании.
В работе используем профессиональное диагностическое оборудование, современный инструмент и собственный склад запчастей.

LORRYTRUCK — это:
• стабильная загрузка круглый год;
• сильная команда специалистов;
• прозрачные условия работы;
• современный подход к ремонту грузовой техники;
• возможность хорошо зарабатывать и профессионально расти.


Работаем честно, быстро и по-настоящему качественно.



LORRYTRUCK · Домодедово · График 3/3 · Доход от 150 000 ₽ с учётом премии

Ищем специалиста, который понимает грузовую технику, умеет продавать услуги и запчасти, привлекать клиентов и выстраивать с ними долгосрочные отношения.

Ваша задача — не просто оформить заказ-наряд, а привести клиента к нам, грамотно организовать его обслуживание и сделать так, чтобы он вернулся. В работе есть как входящие обращения и действующие клиенты сервиса, так и самостоятельный поиск новых заказчиков.

Оплата и условия:

Фиксированный оклад — 100 000 ₽ + премия от продажи услуг и запчастей.

Доход от 150 000 ₽ складывается из оклада и заработанной премии. Гарантированная часть — 100 000 ₽, итоговый доход зависит от ваших результатов. На собеседовании подробно разберём систему мотивации и покажем, какие результаты нужны для желаемого заработка.

Для кандидатов со своей клиентской базой — повышенный процент от продажи услуг и запчастей при обслуживании привлечённых ими компаний, включая повторные обращения. Размер процента, условия закрепления компаний и порядок начисления премии согласуем до начала работы.

— График 3/3.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Корпоративная связь.
— Оборудованный сервис и собственный склад запчастей.
— Отдельные сотрудники для подбора запчастей и работы склада.

Что нужно делать:

Привлекать и удерживать клиентов. Находить транспортные компании, автопарки и владельцев грузовой техники, выходить на ответственных за обслуживание, проводить переговоры и договариваться о первом обращении. Поддерживать связь с действующими клиентами, возвращать тех, кто давно не обращался, предлагать плановое обслуживание и ранее рекомендованные работы.

Продавать услуги и запчасти. Обрабатывать входящие обращения, выяснять потребности клиента, объяснять результаты диагностики, аргументировать необходимость и стоимость ремонта. Работать с возражениями и согласовывать работы и запчасти — без навязывания ненужных услуг и невыполнимых обещаний.

Сопровождать ремонт от записи до выдачи. Принимать технику, оформлять заказ-наряды, фиксировать договорённости, контролировать сроки и своевременно информировать клиента об изменениях. После ремонта получать обратную связь и доводить возникшие вопросы до решения.

Подбором запчастей и складскими операциями занимаются другие сотрудники. Ваша зона ответственности — клиент, согласование продажи работ и запчастей, сопровождение заказа и дальнейшее сотрудничество.

Кого мы ищем:

— Есть опыт мастером-приёмщиком, сервис-консультантом или менеджером по продаже услуг и запчастей для грузовой техники. Рассмотрим мастера цеха с личным опытом работы с клиентами и согласования ремонта.
— Понимаете устройство грузовых автомобилей и полуприцепов и можете объяснить техническую проблему понятным языком.
— Умеете не только отвечать на обращения, но и самостоятельно находить клиентов, проводить переговоры и договариваться об обслуживании.
— Соблюдаете договорённости, не оставляете клиента без обратной связи и умеете спокойно решать спорные ситуации.
— Уверенно работаете с ПК и заказ-нарядами.

Наработанные деловые контакты с транспортными компаниями и автопарками будут преимуществом, но не являются обязательным условием.

О сервисе:

Ремонтируем грузовые автомобили и полуприцепы в Домодедово. У нас 12 ремонтных постов, собственный склад запчастей и команда более 30 человек.

В отклике коротко расскажите, с какой техникой работали, как привлекали клиентов и какой личный результат получали в продаже услуг и запчастей. На встрече обсудим реальные рабочие ситуации, покажем сервис и разберём условия оплаты.



Дополнительные преимущества:
  • Мобильная связь
  • Парковка
  • Скидки в компании
  • Спецодежда
  • Подарки детям на праздники
  • Зоны отдыха
  • Обучение и тренинги
Требуемые навыки
Ведение документации
Коммуникация с техническими специалистами
Консультирование клиентов
Контроль сроков ремонта
Прием и оформление заказов
Разрешение конфликтных ситуаций
Составление смет

Домодедово

О компании

avatar_areal
АРЕАЛ
87 отзывов

⛏️🌄⚡ Большие проекты начинаются с людей, которые готовы решать сложные задачи. В АРЕАЛ мы объединяем профессионалов, современные технологии и производственные компетенции, чтобы развивать горно-металлургическую отрасль России.

О компании

АРЕАЛ — российская горно-металлургическая группа, которая занимается разработкой месторождений драгоценных и цветных металлов. Наши предприятия и сервисные подразделения работают в 11 регионах страны, а основные производственные центры находятся в Забайкальском, Камчатском и Хабаровском краях, Бурятии и на Чукотке.

Мы развиваем проекты полного производственного цикла — от освоения месторождений и добычи руды до переработки сырья. Среди направлений работы — золото, серебро, медь, цинк, свинец, вольфрам и молибден.

Работа в АРЕАЛ

В нашей команде нужны специалисты самых разных профессий. На производственных объектах работают инженеры, геологи, маркшейдеры, технологи, механики, энергетики, водители и специалисты других рабочих направлений. В офисах и сервисных подразделениях востребованы сотрудники в IT, финансах, закупках, HR, логистике, управлении проектами и других сферах.

Работа в АРЕАЛ дает возможность участвовать в крупных проектах, применять современные технологии и развивать профессиональные компетенции. Мы ценим инициативу, профессионализм и готовность решать сложные задачи.

Возможности и преимущества

Профессиональный рост. Для сотрудников работает «Академия Ареала» с курсами, тренингами и возможностями самостоятельного развития.

Забота о здоровье. Корпоративные программы включают инструменты для поддержки физического и эмоционального благополучия сотрудников.

Цифровые сервисы. В мобильном приложении «Мой Ареал» доступны кадровые документы, график работы, расчетные листы, новости и другие рабочие сервисы.

Поддержка сотрудников. Корпоративная программа включает доступ к консультациям по психологическим, правовым и финансовым вопросам.

Масштабные задачи. Производственные и проектные команды работают с месторождениями и предприятиями в разных регионах России.

Вакансии АРЕАЛ

Мы продолжаем развивать производственные активы и новые проекты, поэтому ищем специалистов с разным опытом и профессиональными интересами. Вакансии АРЕАЛ доступны как на производственных площадках, в том числе вахтовым методом, так и в офисных подразделениях.

Если вы хотите работать в горно-металлургической отрасли, развивать экспертизу и участвовать в проектах федерального масштаба, изучите актуальные вакансии АРЕАЛ и выберите подходящее направление. 🚀

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована