Слесарь-ремонтник
Зарплата не указана
-
Обслуживание, текущий ремонт двигателей внутреннего сгорания или установок (станций), мощностью от 5 кВт до 1600 кВт.
-
Обслуживание, выявление и устранение неисправностей в работе двигателей и отдельных его узлов.
-
Выполнение капитальных ремонтов двигателей внутреннего сгорания Cummins Catarpiller, ЯМЗ и другие. Отсутствие противопоказаний при работе на высоте
- Среднее профессиональное образование.
- Отсутствие противопоказаний при работе на высоте.
- Наличие квалификационного удостоверения "Стропальщик"
- Опыт работы по специальности от 1 до 3 лет.
- Официальное трудоустройство в дочернее общество компании;
- Добровольное медицинское страхование «СОГАЗ» за счёт компании +стоматология;
- Медицинский осмотр за счёт компании;
- Путёвки РВЛ для работников по всей территории России от профсоюзной организации;
- Премия по итогам года;
- Материальная помощь к отпуску;
- Карьерный рост.
Ноябрьск
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
