Начальник отдела охраны труда/ Руководитель направления
Зарплата не указана
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение организации единого порядка работы по охране труда;
- Обеспечение координации, оперативное/методическое руководство, контроль деятельности специалистов осуществляющих функции в области производственного контроля, охраны труда, пожарной безопасности;
- Организация разработки годовых, ежемесячных и перспективных планов мероприятий по улучшению условий охраны труда, снижению уровня профессиональных рисков, оздоровлению работников Общества, финансированию мероприятий по охране труда, в том числе на основании результатов проверок, предписаний органов государственного контроля (надзора), а также планов проведения контрольно-профилактических проверок на последующий год;
- Организация анализа эффективности выполнения мероприятий и планов, контролирует их исполнение;
- Организация работы по проведению специальной оценки условий труда Обеспечение контроля ее проведения, организация анализа выявленных нарушений и разработка корректирующих мероприятий, контроль их исполнения;
- Организация проведения вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу;
- Организация работников в расследовании и анализе причин производственного травматизма, профессиональных и обусловленных условиями производства заболеваний; несчастных случаев на производстве и в быту; разработка мероприятий по их устранению. Осуществление контроля за своевременным выполнением этих мероприятий.
Мы ожидаем:
- Высшее образование –специалитет или магистратура Техносферная безопасность, Пожарная безопасность. Стаж работы не менее 5 лет по направлению деятельности;
- Должен знать:
- процессы функционирования системы управления охраной труда в организации;
- процессы планирования, разработки и совершенствования системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков;
- процессы проведения экспертизы эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
- процесс стратегического управления профессиональными рисками в организации;
- Опыт управленческой работы - не менее 1 года
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2, с 09:00-18:00;
- Конкурентоспособная заработная плата + годовое премирование;
- Расширенный ДМС со стоматологией + соц. пакет
Мегион, Нефтеразведочная улица, 2
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
