Ведущий специалист ОТС
Зарплата не указана
Чем предстоит заниматься:
- Выполнять проверку, согласование и выдачу замечаний проектной документации
- Участвовать в разработке регламентов, определяющих взаимодействие, порядок обмена информацией, отчетностью для всех участников процесса строительства объектов энергетики в т.ч. с подрядчиками
- Подготавливать и направлять еженедельные отчеты по техническому надзору за ходом строительных работ, выявленных несоответствий и нарушений
- Формировать единую базу данных «извлечённых уроков» типовых замечаний и предложений
- Формировать сводную отчетность и презентационный материал по выполнению организационно-технического сопровождения
Мы ожидаем, что Вы:
- Имеете высшее образование по направлению электроэнергетика и/или промышленно-гражданское строительство
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании
- Постоянный трудовой договор
- Социальный пакет (ДМС)
- Уровень заработной платы обсуждается с финалистом
Тюмень, улица Мельникайте, 116к1
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
