Слесарь-ремонтник
Зарплата не указана
- Выполнение работ по ремонту и техническому обслуживанию котельного и вспомогательного оборудования.
- Выполнение работ по ремонту и обслуживанию сетей тепловодоснабжения и водоотведения.
- Выполнение работ по ремонту и обслуживанию насосного оборудования.
- Среднее профессиональное образование.
- Квалификационное удостоверение: слесаря по ремонту котельного оборудования и пылеприготовительных цехов или слесарь по ремонту оборудования котельных.
- Опыт работы по специальности от 1 до 3 лет.
- Официальное трудоустройство в дочернее общество компании;
- Добровольное медицинское страхование «СОГАЗ» за счёт компании +стоматология;
- Медицинский осмотр за счёт компании;
- Путёвки РВЛ для работников по всей территории России от профсоюзной организации;
- Оплата проезда до места работы за счёт компании;
- Премия по итогам года;
- Материальная помощь к отпуску;
- Карьерный рост.
Ноябрьск
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
