Мастер компримирования газа
Зарплата не указана
Чем предстоит заниматься:
-
Обеспечение выполнения производственных заданий в цехе компримирования газа;
- Руководство бригадой участка при проведении плановых работ и технических заданий;
- Ведение документации участка, согласно номенклатуры дел;
- Планирование потребности в МТР, оборудование, списание материалов.
Ожидаем от кандидата:
-
Высшее образование: техническое, по направлению деятельности;
-
Компетенции в области компримирования газа;
-
Производственный опыт работы на инженерно-технических позициях от 3х лет;
-
Знание основной эксплуатационной документации (технологический регламент, ПЛА, инструкции).
Мы предлагаем:
- Локация: Республика Саха (Якутия), Тас-Юряхское месторождение;
- Режим работы: вахтовый метод 30/30;
- Перспективы карьерного роста, возможность обучения;
- Программа ДМС и страхования;
- Уровень заработной платы обсуждается на этапе интервью
Республика Саха (Якутия)
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
