Фон компании

Эксперт по информационной безопасности

Зарплата не указана
Санкт-Петербург
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии:

Кто мы

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Чем предстоит заниматься

  • Принимать участие во встречах, совещаниях, консультациях проектных команд по комплексному обеспечению информационной безопасности
  • Участвовать в квартальном планировании проектов с целью включения задач обеспечению информационной безопасности
  • Принимать решения по согласованию архитектуры внедряемых ИТ-решений
  • Проводить экспертизу тендерной и договорной документации
  • Участвовать в разработке общих подходов и требований к обеспечению ИБ в ИТ-решениях, в том числе использующих инновационные технологии
  • Проводить экспертизу нормативно-методических документов
  • Совершенствовать внутренние процессы обеспечения информационной безопасности

Мы ожидаем, что ты

  • Имеешь оконченное высшее образование по направлению Информационная безопасность, Информационные технологии
  • Имеешь опыт работы в Информационной безопасности от одного года
  • Имеешь широкий кругозор в сфере информационной безопасности и современных информационных технологий
  • Понимаешь спектр, назначение, возможности и принципы работы средств защиты информации
  • Умеешь работать с нормативно-методическими документами, законодательством, отраслевыми стандартами

Будет плюсом, если ты имеешь

  • Знание стадий создания автоматизированных систем (ГОСТ 34*) и жизненного цикла проектов автоматизации
  • Понимание принципов продуктового подхода в ИТ, Agile, Scrum, CI/CD и т.д.
  • Опыт взаимодействия с продуктовыми командами (проектными командами)
  • Опыт наставничества, лидирования

Что ты получаешь

  • Работу в аккредитованной IT компании (со всеми льготами для сотрудников IT компаний)
  • Достойную твоего профессионального уровня заработную плату
  • Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, услуги телемедицины 24/7, возможность расширить перечень клиник, страхование жизни и здоровья, программы восстановительного лечения, льготные условия страхования для близких
  • Компенсацию спортивных абонементов: компания возмещает до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
  • Поддержку опытного куратора с первого рабочего дня
  • Неограниченный доступ к порталу знаний компании, регулярные программы обучения и развития hard skills, корпоративные доступы к образовательным платформам и электронным библиотекам с IT-литературой (и не только)
  • Возможность принимать участие в митапах внутренних профессиональных комьюнити и во внешних конференциях; карьерные консультации
  • «Умный офис» с коворкингом, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха
  • Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в 80+ корпоративных сообществах по интересам и челленджах до онлайн-экскурсий и нетворкинг-встреч
  • А ещё: корпоративные спортивные соревнования, профориентационные программы для детей сотрудников, пенсионные программы, скидки от партнеров

В «Газпром нефти» уже сегодня ты можешь

  • Создавать и поддерживать высокоэффективные системы в нефтегазовой сфере и видеть результат своей работы в реальной промышленной эксплуатации
  • Участвовать в проектах разной сложности и масштаба: стек технологий, решений и практик огромен
  • Подключиться к работе в коллективе с хорошо прописанными процессами, четким порядком и структурой в работе
  • Участвовать в аудитах качества процессов разработки и тестирования и предлагать идеи – мнение и конструктивная критика каждого не останется без внимания и может все изменить
  • Поднять свою экспертизу до уровня принятия решений, влияющих на развитие ИТ ландшафта всей группы компаний

Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 1Б

Чернышевская
Площадь Восстания
Площадь Александра Невского 1
Площадь Александра Невского 2

О компании

avatar_gazprom_neft
Газпром нефть
560 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;

  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;

  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована