Руководитель направления по маркетингу (розница)
Зарплата не указана
Рост знания бренда.
Рост входящего траффика В2В через диджитал-каналы
Рост реализации В2С и проникновения Программы лояльности
Развитие продаж сопутствующих товаров и услуг
Обязанности:
- Разрабатывать маркетинговую стратегию компании.
- Увеличивать проникновение программы лояльности.
- Проводить мероприятия по привлечению новых и удержанию В2С клиентов.
- Анализировать эффективность рекламных кампаний, каналов продвижения и маркетинговых инвестиций.
- Увеличивать рост знания бренда среди В2С в цифровых и традиционных каналах коммуникации.
- Привлекать потенциальных новых В2В партнеров.
- Принимать участи в разработке и проведении ребрендинга
- Организовывать анализ рынка, конкурентной среды, потребительских тенденций и поведения целевой аудитории.
- Участвовать в разработке, запуске и продвижении новых продуктов и услуг.
- Формировать маркетинговый бюджет, контролировать его исполнение и эффективность использования средств.
- Организовывать работу сайта, социальных сетей, рассылок и других цифровых площадок компании.
- Координировать взаимодействие отдела маркетинга с подразделениями продаж, финансов, ИТ и другими подразделениями.
Наши ожидания:
Образование
Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, рекламы, связей с общественностью.
Опыт работы
Опыт работы в маркетинге розничных сетей не менее 5 лет.
Опыт управления проектной командой (2-3 сотрудника) не менее 2 лет.
Практический опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии.
Опыт управления рекламными кампаниями, маркетинговыми проектами и бюджетами.
Профессиональные знания
Принципы стратегического и операционного маркетинга.
Методы исследования рынка, конкурентов и потребительского поведения.
Основы сегментации, позиционирования и управления брендом.
Инструменты интернет-маркетинга, рекламы, продвижения и маркетинговых коммуникаций.
Методы привлечения, удержания и повышения лояльности клиентов.
Принципы бюджетирования и оценки эффективности маркетинговых мероприятий.
Основные маркетинговые показатели: конверсия, стоимость привлечения клиента, жизненная ценность клиента, рентабельность маркетинговых инвестиций и окупаемость рекламных расходов.
Основы ценообразования, продуктового маркетинга и управления клиентским опытом.
Профессиональные навыки
Разработка маркетинговой стратегии и комплексного плана продвижения.
Проведение маркетингового анализа и подготовка прогнозов.
Планирование и контроль маркетингового бюджета.
Постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения.
Организация рекламных и коммуникационных кампаний.
Анализ эффективности каналов продвижения и маркетинговых инвестиций.
Личностные качества
Стратегическое и аналитическое мышление.
Ориентация на результат.
Развитые лидерские качества.
Инициативность и самостоятельность.
Ответственность и организованность.
Коммуникабельность и умение аргументировать решения.
Условия:- постоянная позиция в штате компании
- работа в офисе компании, без возможности удаленного/гибридного формата
- конкурентоспособная заработная плата, годовой бонус, ДМС со стоматологией
Санкт-Петербург, 1 линия – Кировско-Выборгская, метро Чернышевская
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
