Фон компании

Руководитель направления

Зарплата не указана
Санкт-Петербург
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии:
Обязанности:
  • 1. Единая методологическая поддержка

    Осуществлять методологическую поддержку в области бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности по РСБУ; подготавливать письменные консультации по заполнению форм бухгалтерской отчётности, по отражению операций в бухгалтерском учете, по документальному оформлению хозяйственных операций, по организации документооборота в группе Газпром нефть, между обслуживаемыми обществами и третьими лицами, в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, утвержденных Учетных политик обслуживаемых обществ для целей бухгалтерского учета, Единых учетных принципов Компании, с целью корректного отражения операций в бухгалтерском учете, достоверно сформированной бухгалтерской (финансовой) отчетности, сокращения замечаний при проведении внешней аудиторской проверки.

    2. Разработка и актуализация методологии по РСБУ

    Разрабатывать, актуализировать единые методологические решения по отражению операций в бухгалтерском учете и формированию бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ в области бухгалтерского учета с целью унификации учетных процессов в ГК ГПН и достоверности формирования бухгалтерской (финансовой) отчетности Обществ, входящих в ГК ГПН.

    Организация процесса разработки, настройки, сопровождения и контроля формирования и согласования учетных принципов Компании и дочерних обществ (ДО) для целей бухгалтерского учета, констукртора учетных политик.

    Организация работ по подготовке, настройке и техническому сопровождению конструктора учетных политик .

    Организация и проведение информационных сессий и обучающих мероприятий для пользователей по вопросам работы в конструкторе учетных политик и выполнения плана подготовки к ежегодной кампании.

    Анализ операционных процессов отдела, разработка и внедрение предложений по повышению ее эффективности и результативности.

    Мониторинг эффективности текущих процессов формирования учетных политик, инициирование и управление проектами по их трансформации и автоматизации.

    3. Проектная деятельность

    Участвовать в рабочих группах, ответственных за методологию бухгалтерского учёта, при реализации проектов, реализуемых в группе Газпром нефть; производить сбор и анализ предоставляет методологические заключения в области РСБУ принятые в ГК ГПН с целью обеспечения соответствия результатов проекта в части методологии РСБУ требованиям действующего законодательства в области бухгалтерского учета и единым учетным принципам, утвержденным в ГК ГПН.

    Участие в проектах по автоматизации процессов.

    4. Обучение

    Разрабатывать обучающие материалы (видеоролики, презентации) по действующей методологии по РСБУ в ГК ГПН; проводит инфосессии/вебинары по вопросам в области бухгалтерского учета для целевой аудитории по разъяснению применяемой методологии по РСБУ в ГК ГПН с целью корректного отражения операций в бухгалтерском учете и формированию бухгалтерской (финансовой) отчетности в ГК ГПН.

Требования:
  • Высшее экономическое образование (желательно по направлению «бухгалтерский учет и аудит»);
  • Опыт работы не менее 5 лет на должности аудитора/консультанта по РСБУ;
  • Знание РСБУ (все направления учета) и МСФО (будет преимущество).
  • Понимание принципов работы больших языковых моделей (LLM) и генеративного ИИ.
  • Навыки составления эффективных текстовых запросов (промпт-инжиниринг) для ИИ-систем.
  • Базовое понимание рисков использования ИИ (конфиденциальность данных, галлюцинации моделей).
  • Опыт участия в проектах по внедрению инновационных ИТ-продуктов или ИИ-решений
  • Практический опыт по оптимизации процессов
Условия:
  • Перспектива профессионального роста и возможность получения профессионального опыта
  • Единая система корпоративных льгот, направленная на обеспечение социальной защищенности работников, повышения их качества жизни
  • Годовой бонус по результатам деятельности
  • Качественная программа ДМС со стоматологией с первого дня
  • Программа страхования жизни и здоровья
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

Санкт-Петербург, набережная реки Мойки, 74

Сенная площадь
Спасская
Адмиралтейская
Садовая

О компании

avatar_gazprom_neft
Газпром нефть
560 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;

  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;

  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована