Руководитель направления по подбору и развитию персонала
Зарплата не указанаОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя направления по подбору и развитию персонала.
Обязанности
- Организация и управление процессом подбора персонала;
- Обеспечение формирования штата компании в соответствии с целевыми показателями;
- Построение и развитие системы взаимодействия с ВУЗами и СУЗами: профориентация, стажировки, целевое обучение, ярмарки вакансий;
- Взаимодействие с кадровыми агентствами;
- Разработка и реализация стратегии привлечения персонала;
- Планирование и организация обучения и адаптации новых сотрудников;
- Мониторинг рынка труда, аналитика подбора и отчётность по ключевым показателям.
Требования
- Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент);
- Опыт работы в подборе и развитии персонала от 3 лет, в том числе на руководящей позиции;
- Опыт организации подбора в больших объёмах и формирования штата «с нуля»;
- Опыт выстраивания партнёрства с ВУЗами, СУЗами и кадровыми агентствами;
- Понимание процессов обучения, адаптации и развития персонала;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С:ЗУП;
- Ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки.
Условия
- Официальное трудоустройство;
- Срочный трудовой договор на время проекта (до 01.01.2030г.);
- График работы 5/2;
- Социальный пакет;
- Возможности для профессионального и карьерного роста, обучение и участие в масштабных проектах;
- Место работы: Республика Хакасия, г. Саяногорск, территория промплощадки.
О компании
Мы объединяем производственные предприятия, научные и технологические команды, которые работают с алюминием на разных этапах — от добычи бокситов и производства глинозёма до выпуска первичного алюминия, сплавов, фольги и другой продукции. Сегодня в РУСАЛе работают 59 228 человек. 🏭
Производственные профессии
На предприятиях нужны металлурги, инженеры, технологи, энергетики, специалисты КИПиА, механики, электрики, машинисты и сотрудники ремонтных подразделений. Есть вакансии, связанные с добычей сырья, производством алюминия, глинозёма, порошков и другой продукции. ⚙️
Работа не только на заводе
В компании работают специалисты по IT, аналитике, закупкам, финансам, логистике, управлению проектами, HR и другим корпоративным направлениям. Среди актуальных вакансий есть разработчики, DevOps-инженеры, бизнес-аналитики, дата-сайентисты, бухгалтеры и специалисты по закупкам. 💻
Обучение и развитие
Для сотрудников действует Корпоративный университет и система дистанционного обучения. Есть кадровый резерв, профессиональные конкурсы и программа стажировок «Новое поколение» для молодых специалистов. Ежегодно корпоративное обучение проходят около 30 тысяч сотрудников. 📚
Условия на предприятиях
Для сотрудников производственных площадок предусмотрены социальные программы, дотации на питание и доставка до места работы на предприятиях, где такая возможность предусмотрена. Компания также развивает корпоративную медицину и программы оздоровления.
Вакансии РУСАЛа
Можно выбрать работу непосредственно на производстве или в офисных командах. Вакансии открыты в разных регионах, а для отдельных корпоративных и IT-позиций возможен удалённый формат. Сейчас среди предложений есть как инженерные и производственные специальности, так и позиции в аналитике, IT, закупках, логистике и управлении. 🔧
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
