Ведущий специалист ОКиП
от 70 279 ₽ до 70 279 ₽ за месяц, на рукиОбязанности:
- В рамках выполнения функции " Операционное планирование, анализ и отчетность":
-Годовое планирование предварительных потребностей на бюджетируемый год по МТР ИТ
-Формирование ежемесячного прогноза расходов по МТР ИТ, комментариев по отклонениям
-Корректировка потребностей - В рамках выполнения функции " Инвестиционное планирование, анализ и отчетность":
-Годовое планирование инвестиционного бюджета ИТ (согласование пояснительных записок, заведение проектов в SAP PPM, проверка корректности аналитик, заведение СПП-элементов и сетевых графиков, формирование заявок на потребность, актуализация в PS)
-Формирование ежемесячного прогноза инвестиционных расходов, комментариев по отклонениям - В рамках выполнения функции " Финансовое планирование, анализ и отчетность":
-Формирование графиков платежей по договорам поставки МТР
-Анализ и контроль ДЗ, КЗ - В рамках выполнения функции " Управленческий учет и отчетность":
-Работа с первичными документами по договорам на поставку МТР в ЭДО - В рамках выполнения функции " Закупочная деятельность, анализ и отчетность":
-Закупочная деятельность (сбор заявок, формирование лотов, сбор ТКП, подготовка документов на ЗК, проведение анализа рынка по нерегламентным закупкам, отчетность по ГКПЗ, взаимодействие с производственными подразделениями)
-Согласование технических заданий на закупку на соответствие бюджету по МТР, ОС - В рамках выполнения функции " Договорная деятельность, анализ и отчетность":
-Договорная деятельность (формирование проекта договора, согласование/устранение замечаний, подписание, регистрация, контроль сроков исполнения, формирование отчетов, взаимодействие с контрагентами)
-Формирование контрактов по договорам поставки МТР
-Претензионная работа по нарушениям договора
- Образование - высшее (техническое, экономическое)
- Стаж работы по специальности не менее 3-х лет
- Опыт работы в крупных компаниях с распределенной региональной структурой
- Знание основ операционного, инвестиционного планирования, анализа
- Знание основ финансового планирования. Порядок работы с ДЗ и КЗ
- Знание основ по бухгалтерскому учету в части учета МТР расходов/ОС
- Законодательство в части осуществления закупок на контрактной основе, Закон № 223-ФЗ , ПП 1875 от 23.12.2025
- Типовые формы договоров, регламент договорной работы
-
Место работы: г. Пенза, Ново-Черкасская улица, 1
- График работы 5/2, с 8.00 до 17.00
- Официальное трудоустройство по ТК
- Ежемесячная выплата заработной платы два раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы
- Добровольное медицинское страхование
- Карьерный рост и обучение за счет компании
Пенза, Ново-Черкасская улица, 1
О компании
Мы производим электроэнергию и тепло, обслуживаем тепловые сети и развиваем энергетическую инфраструктуру в 16 регионах России. В нашей команде более 44 000 сотрудников и около 1 000 профессий — от рабочих специальностей и инженеров до IT-разработчиков, юристов и специалистов клиентских сервисов. ⚡
Производство и технические направления
На энергетических объектах нужны инженеры-энергетики, электрики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, сварщики и другие производственные специалисты. Работа связана с ТЭЦ, ГРЭС, ГЭС, котельными и тепловыми сетями. Группа объединяет 46 ТЭЦ, 3 ГРЭС, 1 ГЭС и более 500 котельных. 🔧
Вакансии есть и в смежных направлениях. В подразделениях группы работают специалисты по ремонту энергетического оборудования, транспорту, клиентскому обслуживанию, финансам, персоналу, закупкам и другим функциям.
Энергетика и цифровые решения
Мы развиваем не только производственные направления. В ИТ-командах создаются цифровые решения для энергетической отрасли, а в энергосбытовом направлении специалисты работают с клиентами, начислениями, сервисами и качеством обслуживания. 💻
Старт карьеры
Для студентов и выпускников доступны производственная и преддипломная практика, стажировки и дуальное обучение. Такой формат позволяет совмещать учёбу с работой, получать практический опыт и после окончания обучения продолжить карьеру в компании.
Новым сотрудникам помогают наставники, а для действующих специалистов предусмотрены программы обучения и развития профессиональных навыков. В компании также можно менять направление и расти внутри группы. 📚
Условия работы
Для сотрудников предусмотрены официальное трудоустройство, прозрачная система премирования и ДМС с первого дня работы. Также действуют программы финансовой поддержки и дополнительные выплаты за наставничество. Конкретные условия зависят от подразделения и должности.
Вакансии Т Плюс
Сейчас у работодателя открыто более 500 вакансий в разных регионах России. Среди предложений — инженерные, рабочие, IT, административные, финансовые и управленческие позиции. Можно выбрать работу на энергетическом объекте, в офисе или одном из сервисных подразделений группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
