Главный логист
от 120 000 ₽ за месяц, на рукиВ связи с расширением географии поставок по РФ мы ищем управленца, который сделает нашу логистику не просто стабильной, а экономически эффективной.
3 главные задачи на первые 6 месяцев:
1. Снизить стоимость перевозки 1 тонны за счет маршрутизации и выбора оптимального плеча: "свой транспорт vs наемный".
2. Внедрить систему оценки водителей (по расходу топлива, манере вождения и простою на погрузке) для снижения операционных издержек.
3. Автоматизировать отчетность по себестоимости каждого рейса (переход от Excel к управленческому дашборду).
ЧТО ДЕЛАТЬ
1. Управление экономикой перевозок:
- формировать и контролировать бюджет направления (анализ себестоимости км, расходов на ГСМ, ремонт, амортизацию).
- искать резервы: решение "везти самому или отдать перевозчику" на основе спотовых ставок рынка.
- контроль целевых KPI: простой под погрузкой/разгрузкой, холостые пробеги, выполнение плана доставки.
2. Руководство парком (смешанный состав):
- обеспечивать бесперебойную доставку лома, сырья и готовой продукции по РФ (в том числе тяжеловесные и длинномерные грузы).
- управлять командой логистов и водителей (графики работы, маршруты, контроль дисциплины через систему мониторинга).
3. Стратегия и развитие:
- разрабатывать транспортную стратегию с учётом сезонности и изменения географии закупок.
- внедрять/совершенствовать цифровые инструменты для повышения прозрачности процессов.
4. Безопасность:
- обеспечивать неукоснительное соблюдение транспортного законодательства, норм ОТ и экологии при перевозке опасных/тяжелых грузов.
МЫ ИЩЕМ ТАКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Обязательно:
- опыт в логистике от 5 лет, из них от 2 лет на позиции руководителя отдела (в металлургии, металлоторговле или промышленности).
- понимание специфики перевозки лома и металлопроката (весовые ограничения, крепление, документация для ГИБДД).
- умение считать цифры: знание реальной себестоимости км для различного вида ТС в условиях Юга России.
- уверенное владение инструментами: 1С: УАТ, АТИ, системы мониторинга (ГЛОНАСС/Wialon), ЭДО, Excel (сводные таблицы, анализ данных).
Будет преимуществом:
-успешный опыт работы с биржами перевозок (АТИ, и пр.) для быстрой оценки рынка наемного транспорта.
- навык переговоров с поставщиками услуг и государственными контролирующими органами.
МЫ ДАЕМ БОЛЬШЕ, ЧЕМ ДЕНЬГИ
- стабильность: Крупный холдинг с диверсифицированным производством (никаких простоев "из-за кризиса").
- ресурсы: Современный автопарк, полная поддержка смежных отделов (закупки, ремонтная служба).
- зарплата: фикс+ ежеквартальный бонус за достижение целевых показателей (обсуждаем с кандидатом).
- соцпакет: ДМС (включая стоматологию), оплачиваемый отпуск + больничный, обучение за счет компании.
Если откликаетесь — вы наш человек!
Ждем ваше резюме с кратким сопроводительным письмом, где напишите:
1. Какой тип груза вы возили чаще всего? Каким парком управляли, через какие ресурсы работали с наемным транспортом.
2. Ваше главное достижение в оптимизации затрат (в % или рублях).
Батайск, Промышленная улица, 16
О компании
Мы объединяем производственные предприятия полного цикла: занимаемся заготовкой и переработкой лома, металлургией, выпуском кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, нефтесервисного оборудования и других промышленных изделий. Сегодня в холдинге работает около 24 000 человек в 64 регионах России. ⚙️
Производственные профессии
На предприятиях востребованы специалисты по плавлению и литью металлов, механообработке, сварке, термической обработке, штамповке, ремонту и обслуживанию оборудования. Есть позиции для водителей, машинистов, слесарей, электриков, контролёров ОТК и других рабочих специалистов. 🏭
Для сотрудников без опыта предусмотрено обучение непосредственно на производстве. Новым работникам помогают наставники, а нагрузка и зона ответственности увеличиваются постепенно по мере освоения профессии.
Инженерия, IT и управление
В холдинге работают не только производственные команды. Открыты вакансии в проектировании и разработке, закупках, продажах, ВЭД, логистике, финансах, маркетинге, аналитике, управлении качеством и информационных технологиях. 💻
Специалисты могут участвовать в проектах, связанных с модернизацией производства, развитием новых продуктов, автоматизацией процессов и расширением производственных мощностей.
Обучение и карьерный рост
Для молодых специалистов доступны оплачиваемые стажировки, индивидуальные планы развития, внутренние курсы и база знаний. Рабочие профессии можно осваивать с обучением на месте, а опытные сотрудники могут развиваться внутри производственных и функциональных подразделений. 📚
У холдинга действует собственный корпоративный университет и система наставничества. Для специалистов предусмотрены программы профессионального развития и возможность переходить между направлениями и предприятиями.
Условия работы
В зависимости от предприятия и должности сотрудникам доступны ДМС, питание, доставка до места работы, средства индивидуальной защиты и другие социальные программы. Компания также проводит спортивные и корпоративные мероприятия.
Вакансии АКРОН ХОЛДИНГ
Вакансии открыты в Москве и регионах присутствия холдинга. Среди актуальных предложений — рабочие и инженерные специальности, IT, закупки, логистика, финансы, продажи и управленческие позиции.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
