Фон компании

Геолог 2 категории

Зарплата не указана
Хабаровск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:
Обязанности:
  • Оцифровка и подготовка геологических карт, разрезов и планов по материалам полевых работ и архивных данных;

  • Формирование и ведение баз данных геологической информации с различных источников (отчёты, фондовые материалы, полевые журналы, аналитические заключения);

  • Первичный сбор, систематизация и анализ геологических материалов;

  • Обработка и визуализация геологических данных в ГИС-средах (QGIS, ArcGIS и др.);

​​​​​​​​​​​​​​Требования:

  • Высшее образование по направлениям "Геология";
  • Опыт работы в области формирования и ведения баз данных геологической информации;
  • Опыт работы в ГИС-средах (QGIS, ArcGIS и др.).
Условия:
  • Работа в офисе Магаданского филиала АО «Полиметалл УК» (г. Магадан);
  • Режим работы: 5/2, с выходными днями: суббота и воскресенье;
  • Компенсация проезда от постоянного места жительства к месту работы и аренды жилья (для иногородних);
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной - 28 дней, за работу в условиях РКС - 24 дня;
  • Компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно;
  • ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
  • Ежегодная индексация заработной платы.
Требуемые навыки
MS PowerPoint
ArcGIS
Работа с большим объемом информации
Точность и внимательность к деталям

Магадан, Транспортная улица, 1

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
111 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.