
Геолог 2 категории
Зарплата не указана-
Оцифровка и подготовка геологических карт, разрезов и планов по материалам полевых работ и архивных данных;
-
Формирование и ведение баз данных геологической информации с различных источников (отчёты, фондовые материалы, полевые журналы, аналитические заключения);
-
Первичный сбор, систематизация и анализ геологических материалов;
-
Обработка и визуализация геологических данных в ГИС-средах (QGIS, ArcGIS и др.);
Требования:
- Высшее образование по направлениям "Геология";
- Опыт работы в области формирования и ведения баз данных геологической информации;
- Опыт работы в ГИС-средах (QGIS, ArcGIS и др.).
- Работа в офисе Магаданского филиала АО «Полиметалл УК» (г. Магадан);
- Режим работы: 5/2, с выходными днями: суббота и воскресенье;
- Компенсация проезда от постоянного места жительства к месту работы и аренды жилья (для иногородних);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной - 28 дней, за работу в условиях РКС - 24 дня;
- Компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Ежегодная индексация заработной платы.
Магадан, Транспортная улица, 1
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии



