Геолог-стажер
Зарплата не указана- Сопровождение буровых работ RC бурения;
- Сопровождение добычных работ.
- Среднее профессиональное/Высшее по профилю "Прикладная геология";
- Знание методики поисковых и разведочных работ на твердые полезные ископаемые;
- Владение навыками ведения геологической документации горных выработок;
- Знание и владение Microsoft Office, AutoCad.
- Место работы: г. Краснотурьинск, пос. Воронцовка, Воронцовское лесничество, квартал 36;
- График работы: 15/15 вахтовый метод работ;
- Доставка до предприятия и обратно служебным транспортом;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Компенсация занятий спортом;
- Расширенный социальный пакет, согласно Коллективного договора;
- СИЗ и спец. одежда по ГОСТ;
- Гардероб, душевые, столовая на территории предприятия;
- Добровольное медицинское страхование для работников и детей в возрасте до 10 лет;
- Ипотечная программа. Компенсация части процентов по ипотеке.
посёлок Воронцовка
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
