Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Зарплата не указана- Обслуживание и эксплуатация эл. установок до 1000 В;
- Эксплуатация и обслуживание генераторных установок;
- Ремонт и обслуживание воздушных лини ВЛЛ-0,4 кВ;
- Ремонт и обслуживание слаботочных сетей, ВОЛС;
- Ремонт и обслуживание кабельных линий;
- Ремонт и обслуживание осветительных эл. установок;
- Проведение измерений в эл. установках до 1000 В.
Требования:
- Образование не ниже среднего профессионального (специального);
- Опыт работы по профессии от 3 лет.
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
- Режим работы: 2/2, есть ночные смены;
- Место работы: г. Нижняя Салда, п. Шайтанский Рудник;
- ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании;
- Доставка к месту работы от городов Нижняя и Верхняя Салда служебным транспортом.
муниципальный округ Нижняя Салда, территория Шайтанский Рудник
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
