Фон компании

Специалист отдела персонала (перевозка персонала)

Зарплата не указана
Якутск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:
Обязанности:
  • Организация перевозки персонала чартерными рейсами;
  • Приобретение билетов сотрудникам из дома до работы и обратно;
  • Размещение сотрудников в гостиницах Якутска;
  • Работа с первичными бухгалтерскими документами;
  • Подготовка отчетов;
  • Поиск и подбор персонала;
  • Адаптация и обучение персонала.
Требования:
  • Умение работать с возражениями;
  • Умение систематизировать большой объем информации;
  • Уверенные навыки работы с MS Excel;
  • Образование не ниже среднего профессионального;
  • Готовность работать в выходные дни (при форс-мажорных ситуациях);
  • Опыт работы в перевозках персонала или грузов от 1 года будет преимуществом.
Условия:
  • Полная занятость с графиком работы 5/2;
  • Работа на месте работодателя в г. Якутск;
  • ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
  • Возможности для профессионального роста и развития: повышение квалификации, специализированные курсы, участие в конференциях и семинарах;
  • Социальные льготы и поддержка;
  • Компенсация абонемента в фитнес зал.

Якутск, улица Дзержинского, 23

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
111 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.