Инженер по сметно-договорной работе
Зарплата не указана- Участие в подготовке расчетов для формирования бюджета;
- Участие в формировании ежемесячных и годовых планов финансирования;
- Подготовка и ведение плана контрактной работы;
- Контроль лимитов денежных средств инвестиционных и производственных проектов;
- Составление расчетов стоимости выполнения строительно-монтажных, ремонтных работ;
- Работа с подрядными организациями по сопровождению договоров, дополнительных соглашений;
- Контроль исполнения договоров подряда и услуг, связанных с капитальным строительством;
- Подготовка заявок на составление договоров и дополнительных соглашений;
- Проверка счетов на оплату подрядных организаций на соответствие договорным условиям;
- Проверка КС-2, КС-3 на соответствие условиям договора, руководящим документам предприятия;
- Ведение накопительной ведомости;
- Ведение требуемой регламентами отчетности;
- Подготовка документов для составления претензионных документов контрагентам;
- Деловая переписка.
- Высшее профессиональное образование. Специальность: строительство.
- Обязательно знание нормативно-правовых актов в области ценообразования и строительства;
- Знание программ (ГРАНД-Смета, 1С) будет преимуществом;
- Умение читать чертежи, рассчитывать объемы на основании РД/ПД, составлять сметные расчеты;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Владение специальными ПО: Гранд-Смета, 1С.
Условия:
- Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
- Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
- Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;
- ДМС для сотрудника и детей до 10 лет.
Якутск, улица Дзержинского, 27/2
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
