Фон компании

Растворщик реагентов 2 разряда

Зарплата не указана
Красноярск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: другое
О вакансии:
Обязанности:
  • Приготовление растворов реагентов необходимой концентрации для флотации;
  • Регулирование концентрации растворов реагентов;
  • Перекачка растворов реагентов в дозировочное отделение;
  • Наблюдение за работой вытяжных шкафов и вентиляторов;
  • Ведение учета расхода реагентов;
  • Периодическая очистка баков от нерастворимых осадков;
  • Выполнение работ по строповке грузов;
Требования:
  • Среднее профессиональное образование;
  • Квалификационное удостоверение и профессиональное обучение по должности "растворщик реагентов 2 разряда"
Условия:
  • Место работы: Красноярский край, Северо-Енисейский район, месторождение «Ведуга»;
  • График работы вахтовым методом 30/30;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Расширенная программа ДМС со стоматологией;
  • Компенсация проезда до пункта сбора и обратно;
  • Предоставление жилья на территории вахтового поселка, питания, спецодежды;
  • Отпуск оплачиваемый основной - 28 дней, за работу в районах КС - 24 дня;
  • Наличие сотовой связи на участке МТС;

Северо-Енисейский округ

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.