Фон компании

Старший участка склада (г. Дзержинск)

Зарплата не указана
Нижний Новгород
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 3/3
О вакансии:

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и полный социальный пакет;
  • График работы 3/3 с 09:00 до 21:00;
  • Медицинская книжка за наш счет;
  • ДМС, скидки от компаний-партнёров Ozon;
  • Уютная столовая + компенсация питания;
  • Корпоративный транспорт.

Вам предстоит:

  • Планирование и организация логистических процессов склада;
  • Обучение персонала технологиям комплектации и распределения товара;
  • Контроль своевременной передачи скомплектованных заказов в логистику для отгрузки;
  • Разработка мероприятий для повышения производительности и качества комплектации;
  • Организация учета складских остатков и участие в инвентаризации.

Мы ожидаем, что ты:

  • Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции;
  • Опыт управления командой;
  • Знание принципов организации производства;
  • Опыт в ритейлах приветствуется.
Требуемые навыки
Складской Учет
Обучение и развитие
Навыки составления отчетности
Обучение персонала
Работа с ТМЦ
Организаторские навыки

Дзержинск, Нижегородское шоссе, 82к2

О компании

Ozon
Ozon
6002 отзыва

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙

Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.

Можно прийти без опыта

Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.

Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.

Расти можно не только вверх

В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.

Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.

Есть не только рабочие задачи

Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.

Команда, в которой можно двигаться дальше

Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.

Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована