Супервайзер транспортной логистики в Ozon fresh
Зарплата не указанаМы предлагаем:
- Динамичный, технологичный e-commerce бизнес и возможность повлиять на работу ключевого распределительного объекта;
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от партнёров;
- Материальная поддержка, подарочные сертификаты при рождении ребёнка;
- ДМС, страхование от несчастных случаев, полис для выезда за рубеж;
- Оформление по ТК РФ, стабильная зарплата без задержек;
-
График работы: 3/3 с 21:00 до 9:00;
- Трансфер до склада.
Вам предстоит:
- Организовывать и контролировать доставку товарно-материальных ценностей с РЦ до объектов компании, соблюдая сроки и бюджет;
- Заказывать транспорт у подрядчиков и контролировать своевременность его прибытия на погрузку;
- Формировать оптимальные маршруты, в том числе нестандартные;
- Обеспечивать потребность в оборотной таре для маршрутов;
- Отслеживать движение транспорта в пути, информировать участников о задержках и изменениях;
- Взаимодействовать с внутренними подразделениями и внешними службами;
- Участвовать в координации работы смены и подготовке склада к инвентаризациям.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в транспортной логистике от 1 года;
- Уверенное владение Excel и логистическими системами для планирования маршрутов;
- Системность, точность, умение работать в режиме многозадачности;
- Инициативность, ответственность, внимательность к деталям.
хутор Хомуты, Шапсугское шоссе, 51/1
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
