Фон компании

Руководитель направления сервисного обслуживания систем накопления энергии

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии:

Вакансия открыта в отраслевой компании-партнере

ООО «РЭНЕРА» - дочернее предприятие Росатома, реализующее проекты в области литий-ионных аккумуляторных батарей для автомобильной промышленности и энергетики России.

Обязанности:
  • Организация и осуществление ремонта, послепродажного и гарантийного обслуживания продукции, а именно: литий-ионных аккумуляторов (в т.ч. ячеек), батарей аккумуляторных литий-ионных, систем накопления и хранения электрической энергии на основе батарей аккумуляторных литий-ионных.
  • Подготовка информационно-справочных документов и материалов, в том числе пояснительные записки, таблицы, схемы, презентации и т.п. по направлению деятельности.
  • Подготовка и ведение технической документации в рамках технического обслуживания и ремонта продукции.
  • Участие в пусконаладочных работах и испытаниях новой продукции с целью изучения принципов работы, настройки и эксплуатации для создания технической документации по техническому обслуживанию и ремонту продукции.
  • Сбор, систематизация, обработка и анализ информации о выявленных неисправностях, дефектах и несоответствиях поставляемой продукции с целью разработки и выполнения корректирующих мер по повышению качества и отказоустойчивости выпускаемых изделий и оборудования.
  • Подготовка заявки на закупку технологической оснастки, приборов, инструментов и материалов, необходимых для ремонта и обслуживания продукции.
  • Определение объемов работ и затрат на реализацию проектов.
  • Оптимизация затрат и количества выполняемых работ по проектам.
  • Разработка технических заданий (далее ТЗ) на выполнение видов работ, оказания услуг, требуемых для реализации проектов.
  • Контроль исполнения договоров в части сроков, качества и объемов выполняемых работ/оказываемых услуг (в том числе по местам производства работ), в части взаимодействия с контрагентами по финансовым обеспечениям, включенным в соответствующий договор.
  • Осуществление приёмки выполненных работ, оказанных услуг.
  • Контроль устранения замечаний.
Требования:
  • Наличие стажа работы в области электротехники/электроники/АСУ/автоматизации не менее 3 лет.
  • Образование электротехническое, электроснабжение, обслуживание энергетических объектов.
  • Английский А2-В1, технический.
Условия:
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, по пятницам работаем до 16.45;

  • Гарантированную "белую" заработную плату;

  • ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города;

  • Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также - внешнее обучение;

  • Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;

Москва, Волгоградский проспект, 42

Текстильщики
Печатники
Текстильщики
Текстильщики

О компании

avatar_greenatom
Гринатом
261 отзыв

💻⚛️🧩 Мы создаём цифровые решения для Росатома и других крупных предприятий. В работе есть разработка ПО, аналитика, инфраструктура, информационная безопасность, роботизация и проектное управление.

Разработка — только часть возможностей

В IT-командах востребованы Java, Python, .NET, PHP, Ruby, React, 1С, DevOps и другие технологии. Есть позиции разработчиков, системных и бизнес-аналитиков, архитекторов, инженеров инфраструктуры, специалистов по информационной безопасности и технической поддержке.

Кроме IT, у нас работают специалисты по бухгалтерии, финансам, HR, закупкам, юриспруденции, маркетингу и управлению проектами. Отдельное направление связано с подбором сотрудников для предприятий атомной отрасли.

Есть удалённые вакансии

🌐 Часть задач можно выполнять удалённо. Среди актуальных предложений встречаются удалённые позиции системных аналитиков, специалистов технической поддержки и руководителей. География компании охватывает 36 городов России.

Для сотрудников доступны ДМС с первого дня, льготное страхование для близких и инструменты для удалённой работы.

Можно расти вместе с проектами

Мы нанимаем около 2 000 новых сотрудников в год, в том числе IT-специалистов. Для развития доступны обучающие курсы, программы Росатома и профессиональные сообщества. Внутри компании можно переходить на более сложные задачи и развиваться от начинающего специалиста до эксперта или руководителя.

Работа для разных уровней

Вакансии есть как для опытных разработчиков и руководителей проектов, так и для начинающих специалистов. Кроме офисных и IT-позиций, в подборе Гринатома представлены вакансии в атомной отрасли, включая производственные и рабочие профессии.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована