Водитель карьерного автосамосвала (Белаз)
от 320 000 ₽ за месяц, на рукиРабота вахтовым методом в г. Кировск, Мурманской области
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Управление карьерными автосамосвалами.
- Погрузка, разгрузка и транспортировка горной массы и различных грузов.
- Техническое обслуживание самоходной машины, проверка исправности всех ее систем и узлов, сигнализации, освещения, контрольно-измерительных приборов. Выявление и устранение неисправностей в работе самоходной машины.
- Заправка машин горюче-смазочными материалами.
- Проведение ежесменного технического обслуживания.
- Наличие удостоверения машиниста-тракториста (тракториста) категории А-III.
- Водительское удостоверение категории «С».
- Опыт работы в данной должности от 3-х лет.
- Работу вахтовым методом в г. Кировск, Мурманской области;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц;
- Для иногородних кандидатов предоставляется служебное жилье или компенсация аренды съемного жилья.
РАБОТА В ГОРОДЕ КИРОВСК МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Кировский филиал – горно-обогатительный комплекс с 95-летней историей. Сегодня это крупнейшее в мире предприятие по производству высокосортного фосфатного сырья и единственный в России производитель нефелинового концентрата.
Кировск – город горняков, место притяжения для любителей зимних видов спорта.
Город расположен в Мурманской области в самом центре Кольского полуострова на берегу горного озера Большой Вудъявр. Это удивительное место окружено Хибинскими горами. Недалеко от города находится Териберка, одно из любимых мест туристов. Это самое северное место, где можно понаблюдать за китами и увидеть одно из самых красивых северных сияний.
Здесь расположен самый высокогорный курорт на Северо-Западе России «Большой Вудъявр. Горнолыжный курорт признан победителем Национальной премии «Горы России» в номинации «Лучший в России горнолыжный курорт в черте города».
Апатиты – город в центре Кольского полуострова. Здесь расположено крупнейшее в Мурманской области озеро Имандра. Природные пейзажи придают особую привлекательность городу.
Апатиты – один из научных центров Кольского полуострова: здесь расположены филиалы государственных вузов.
Кировск
О компании
«ФосАгро» - российская вертикально интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений. Основным направлением деятельности является производство фосфорсодержащих удобрений, высокосортного фосфатного сырья – апатитового концентрата, а также кормовых фосфатов, азотных удобрений и аммиака.
В Группу «ФосАгро» входят :
АО «Апатит» - г.Кировск
АО «Апатит» в г.Череповец (создано в результате слияния ОАО «Аммофос» и ОАО «Череповецкий «Азот»)
Балаковский филиал АО «Апатит» - г.Балаково
Волховский филиал АО «Апатит»- г.Волхов
ООО «ФосАгро-Транс», ООО «ФосАгро-Регион» и АО «НИУИФ».
Группа является крупнейшим европейским производителем фосфорных удобрений, крупнейшим мировым производителем высокосортного фосфорного сырья и вторым в мире (без учета Китая) производителем аммофоса и диаммонийфосфата (по данным Fertecon), ведущим в Европе и единственным в России производителем кормового монокальцийфосфата (MCP), а также единственным в России производителем нефелинового концентрата.
Будучи одним из мировых лидеров на рынке агрохимии, мы намерены сохранять высокую динамику развития бизнеса, повышать эффективность производства и управления, внедрять современные инновационные технологии. Для решения этих задач компании требуются, прежде всего, люди — талантливые, профессиональные, преданные своему делу и разделяющие ценности компании.
«ФосАгро» предлагает своим сотрудникам:
карьеру в одной из крупнейших компаний мира;
конкурентоспособную и справедливую оплату труда;
возможности для профессионального и творческого роста;
выбор программ переобучения и повышения квалификации;
возмещение (в ряде случаев) расходов на образование сотрудников и членов их семей;
широкие социальные гарантии, включая:
- добровольное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное страхование;
- страхование от несчастных случаев на производстве;
отдых и оздоровительные программы на льготных условиях для сотрудников компании и членов их семей;
возможность участвовать (в ряде случаев) в льготных ипотечных программах или иных программах, предусматривающих обеспечение сотрудников жильем.
