Фон компании

Водитель погрузчика 6 разряда

Зарплата не указана
Хабаровск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: другое
О вакансии:
Обязанности:
  • Планировка территории;
  • Погрузка самосвала;
  • Техническое обслуживание погрузчика.
Требования:
  • Наличие удостоверения тракториста-машиниста, КАТЕГОРИЯ «Д»,
  • Особые отметки Водитель погрузчика 6 разряда;
Условия:
  • Место работы: Хабаровский край, Тугуро-Чумиканский район;
  • Вахта 60/60;
  • Официальное трудоустройство, предоставление полного соц. пакета, согласно ТК РФ;
  • Проезд к пункту сбора Хабаровск за счёт работодателя;
  • Горячее 3-х разовое питание;
  • Проживание в модульных общежитиях;
  • Предоставление СИЗ по размеру;
  • ДМС с первого дня , в том числе для детей до 10 лет;
  • Частичная компенсация оздоровительного отдыха.

Хабаровский край

О компании

Полиметалл
Полиметалл
111 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.