Гидрогеолог
Зарплата не указана- Расчёт водопритоков в открытые и подземные горные выработки, прогноз изменения уровней и развития воронки депрессии;
- Обработка результатов опытно-фильтрационных работ;
- Разработка разделов проектной документации и рабочей документации. Сопровождение разработанной проектной документации при прохождении экспертиз различного уровня;
- Подготовка ТЗ на изучение гидрогеологических условий месторождений, на поиск и разведку подземных вод, геофизические исследования, а также на инженерно-гидрометеорологические изыскания;
- Рассмотрение программ и отчетов по гидрогеологическим исследованиям, поискам и разведке подземных вод, инженерно-гидрометеорологическим изысканиям;
- Построение математических геофильтрационных моделей месторождений;
- Участие в полевом и камеральном контроле выполнения гидрогеологических исследований. Возможны редкие командировки.
- Высшее профильное образование (гидрогеология, гидрогеология и инженерная геология);
- Знание и понимание основ гидрогеологии. Опыт выполнения полевых
гидрогеологических исследований; - Знание нормативной базы (ГОСТы, СП, СанПиНы и т.д.);
- Владение AutoCAD, Ansdimat, Visual Modflow/GMS/Feflow (или аналогичная), QGIS, знание Datamine/Leapfrog приветствуется.
- Место работы: г. Санкт-Петербург, м. «Московская» (5 минут пешком);
- Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Компенсация занятий спортом;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании.
Санкт-Петербург, Московский проспект, 183-185
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
