Фон компании

Секретарь

Зарплата не указана
Санкт-Петербург
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:

В офис Управляющей компании крупного горнодобывающего холдинга требуется секретарь на ресепшн:

Обязанности:

  • Прием телефонных звонков;
  • Печать, тиражирование, копирование, сканирование документов;
  • Оформление командировок;
  • Электронная регистрация документов в СЭД;
  • Организация приема посетителей;
  • Организация и подготовка совещаний, переговоров;
  • Организация кофе-паузы – сервисные функции.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы секретарем/офис-менеджером от 1 года;
  • Знание делового этикета, грамотная устная и письменная речь, владение оргтехникой, умение работать в режиме многозадачности;
  • Свободное владение компьютерной техникой (ПК, сканер, ксерокс, факс), Word/Exсel.
Условия:
  • Место работы: Санкт-Петербург, офис м. "Ленинский проспект" (10 минут пешком от метро, 5 минут до заезда на ЗСД);
  • График работы с 9-00 до 18-00 (возможны дежурства с 18-00 до 20-00 - дополнительно оплачиваются);
  • Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Ежегодная индексация зарплаты;
  • Расширенный соц.пакет: ДМС с 1-го дня работы (со стоматологией), ДМС для детей до 10 лет;
  • Компенсация занятий спортом;
  • Премия по итогам работы за год.

Санкт - Петербург, Пр. Народного Ополчения, 2

Ленинский проспект

О компании

Полиметалл
Полиметалл
111 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.