
Секретарь
Зарплата не указанаВ офис Управляющей компании крупного горнодобывающего холдинга требуется секретарь на ресепшн:
Обязанности:
- Прием телефонных звонков;
- Печать, тиражирование, копирование, сканирование документов;
- Оформление командировок;
- Электронная регистрация документов в СЭД;
- Организация приема посетителей;
- Организация и подготовка совещаний, переговоров;
- Организация кофе-паузы – сервисные функции.
- Высшее образование;
- Опыт работы секретарем/офис-менеджером от 1 года;
- Знание делового этикета, грамотная устная и письменная речь, владение оргтехникой, умение работать в режиме многозадачности;
- Свободное владение компьютерной техникой (ПК, сканер, ксерокс, факс), Word/Exсel.
- Место работы: Санкт-Петербург, офис м. "Ленинский проспект" (10 минут пешком от метро, 5 минут до заезда на ЗСД);
- График работы с 9-00 до 18-00 (возможны дежурства с 18-00 до 20-00 - дополнительно оплачиваются);
- Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- Ежегодная индексация зарплаты;
- Расширенный соц.пакет: ДМС с 1-го дня работы (со стоматологией), ДМС для детей до 10 лет;
- Компенсация занятий спортом;
- Премия по итогам работы за год.
Санкт - Петербург, Пр. Народного Ополчения, 2
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
