
Ведущий специалист по труду
Зарплата не указана- Проверка табелей учета рабочего времени (основной график, вахтовый
- метод);
- Проверка графиков работ (суммированный учёт);
- Установление доплат и надбавок в соответствии со ШР (внесение приказов в ЗУП 1С);
- Закрытие аванса и заработной платы по закреплённым подразделениям;
- Консультация работников по вопросам ЗП;
- Сдача статистической отчётности.
- Высшее образование по специальности: «Экономика труда», «Экономика предприятия» или «Управление персоналом»;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет обязателен;
- Релокация в г. Якутск;
- Свободное владение Excel;
- Опыт работы в ЗУП 1С.
- Республика Саха (Якутия), г. Якутск, ул.Дзержинского,23;
- Оплата проживания по месту работы;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Прохождение медицинского осмотра компенсируется работодателем;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Возможность профессионального развития.
Якутск, улица Дзержинского, 23
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии



