Фон компании

Ведущий специалист по труду

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии:
Обязанности:
  • Проверка табелей учета рабочего времени (основной график, вахтовый
  • метод);
  • Проверка графиков работ (суммированный учёт);
  • Установление доплат и надбавок в соответствии со ШР (внесение приказов в ЗУП 1С);
  • Закрытие аванса и заработной платы по закреплённым подразделениям;
  • Консультация работников по вопросам ЗП;
  • Сдача статистической отчётности.
Требования:
  • Высшее образование по специальности: «Экономика труда», «Экономика предприятия» или «Управление персоналом»;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет обязателен;
  • Релокация в г. Якутск;
  • Свободное владение Excel;
  • Опыт работы в ЗУП 1С.
Условия:
  • Республика Саха (Якутия), г. Якутск, ул.Дзержинского,23;
  • Оплата проживания по месту работы;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки;
  • ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
  • Прохождение медицинского осмотра компенсируется работодателем;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Возможность профессионального развития.

Якутск, улица Дзержинского, 23

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.