Фон компании

QA-автоматизатор 1С (Vanessa Automation)

Зарплата не указана
Санкт-Петербург
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии:

Представляем вам уникальную возможность стать частью дружной команды МРИИ — самого престижного курорта Крыма, расположенного в живописном месте на берегу Чёрного моря с потрясающим видом и 300 солнечными днями в году.

Мы входим в экосистему Сбера.

В связи с расширением штата мы приглашаем на работу QA-автоматизатора 1С.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

  • Удалённая работа.

  • График работы: 5/2 c 9:00 до 18:00 МСК.

  • Премирование по итогам года.

  • Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.

  • Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).

  • Специальные предложения на проживание, а также другие услуги и товары комплекса.

  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду МРИИ.

  • Корпоративные продукты Сбербанка: льготное ипотечное кредитование или рефинансирование.

  • Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое!

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и поддерживать автоматизированные тесты в Vanessa Automation на платформе 1С:Предприятие (1С:ERP и другие конфигурации).

  • Фокусироваться на регрессионном тестировании доработок в типовых конфигурациях.

  • Писать скрипты автотестов, анализировать результаты тестирования и отчёты Allure.

  • Интегрировать автотесты в CI/CD для ускорения релизов: настраивать и поддерживать пайплайны автоматической поставки.

  • Работать со статическим анализом кода в SonarQube.

  • Готовить тестовые данные и оптимизировать сценарии для достижения покрытия тестами более 80%.

  • Поддерживать автотесты при обновлении платформы: адаптировать их под изменения в конфигурациях.

  • Взаимодействовать с разработчиками и аналитиками для уточнения требований и решения проблем в процессах тестирования.

  • Минимизировать ручной труд за счёт автоматизации тестирования, повышая стабильность бизнес-логики и интеграций между системами.

Наши пожелания к кандидату:

  • Уверенное знание платформы 1С:Предприятие и типовых конфигураций (1С:ERP, 1С:Управление холдингом).

  • Опыт разработки автотестов в Vanessa Automation.

  • Опыт работы с Git и 1С:EDT, анализа отчётов Allure и регистрации дефектов в Jira.

  • Опыт работы с толстым клиентом 1С.

  • Опыт разработки интеграционных тестов для взаимодействия между базами 1С.

  • Умение готовить тестовые данные и оптимизировать сценарии для достижения покрытия тестами более 80%.

  • Понимание процессов CI/CD и опыт интеграции автотестов в пайплайны автоматической поставки.

Если вы хотите применять свои навыки в масштабных и интересных проектах стабильной компании, присоединяйтесь к нам!

Требуемые навыки
Vanessa Automation
Автоматизированное тестирование
Написание автотестов
CI/CD
Интеграционное тестирование
Регрессионное тестирование

село Оползневое, улица Генерала Острякова, 9к17

О компании

Мрия (Mriya Resort)
Мрия (Mriya Resort)
64 отзыва

Мы развиваем Mriya Resort на Южном берегу Крыма и создаём полноценную инфраструктуру гостеприимства: от гостиничного сервиса и ресторанов до SPA, медицины, спорта, развлечений и собственных тематических пространств. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников. 🌿

Здесь много разных профессий

Работа на курорте не ограничивается гостиничным сервисом. Нам нужны сотрудники номерного фонда, специалисты службы приёма и размещения, батлеры, администраторы, повара, официанты, сотрудники SPA, бассейнов и пляжей. Также развиваются направления транспорта, безопасности, снабжения, эксплуатации, медицины, маркетинга, HR, IT, финансов и управления.

Есть позиции для специалистов с опытом и вакансии, с которых можно начать карьеру в гостеприимстве. Среди актуальных направлений — горничные, повара, аниматоры, артисты, спасатели, сотрудники клининга и технических служб. 🏨

Можно расти внутри команды

Мы помогаем осваивать новые профессиональные направления: для сотрудников действуют система наставничества, корпоративные курсы и тренинги, профессиональные программы Академии гостеприимства. Доступны внешние образовательные платформы, корпоративная библиотека и изучение английского языка на специальных условиях.

Для студентов последних курсов и начинающих специалистов предусмотрена оплачиваемая стажировка продолжительностью два месяца с возможностью работать от 20 до 40 часов в неделю. 📚

Работа у моря и поддержка при переезде

Для сотрудников доступны официальное трудоустройство, проживание и питание на территории курорта, а также помощь с переездом в Крым. В зависимости от вакансии предусмотрены компенсация аренды жилья, премии и надбавки.

После адаптации можно участвовать в спортивных тренировках и клубах по интересам, корпоративных мероприятиях и экскурсиях. Ежегодно предусмотрена денежная премия по итогам работы, а сотрудникам и их родственникам доступны специальные условия на проживание и посещение инфраструктуры курорта. 🌊

Мы строим карьеру не только внутри одной профессии: сотрудник может развиваться в своём направлении, осваивать новую квалификацию или переходить в другое подразделение. При этом адаптацию сопровождают наставники и коллеги, а оформление проходит официально по ТК РФ.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована