
QA-автоматизатор 1С (Vanessa Automation)
Зарплата не указанаПредставляем вам уникальную возможность стать частью дружной команды МРИИ — самого престижного курорта Крыма, расположенного в живописном месте на берегу Чёрного моря с потрясающим видом и 300 солнечными днями в году.
Мы входим в экосистему Сбера.
В связи с расширением штата мы приглашаем на работу QA-автоматизатора 1С.
Что мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
-
Удалённая работа.
-
График работы: 5/2 c 9:00 до 18:00 МСК.
-
Премирование по итогам года.
-
Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
-
Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
-
Специальные предложения на проживание, а также другие услуги и товары комплекса.
-
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду МРИИ.
-
Корпоративные продукты Сбербанка: льготное ипотечное кредитование или рефинансирование.
-
Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое!
Чем предстоит заниматься:
-
Разрабатывать и поддерживать автоматизированные тесты в Vanessa Automation на платформе 1С:Предприятие (1С:ERP и другие конфигурации).
-
Фокусироваться на регрессионном тестировании доработок в типовых конфигурациях.
-
Писать скрипты автотестов, анализировать результаты тестирования и отчёты Allure.
-
Интегрировать автотесты в CI/CD для ускорения релизов: настраивать и поддерживать пайплайны автоматической поставки.
-
Работать со статическим анализом кода в SonarQube.
-
Готовить тестовые данные и оптимизировать сценарии для достижения покрытия тестами более 80%.
-
Поддерживать автотесты при обновлении платформы: адаптировать их под изменения в конфигурациях.
-
Взаимодействовать с разработчиками и аналитиками для уточнения требований и решения проблем в процессах тестирования.
-
Минимизировать ручной труд за счёт автоматизации тестирования, повышая стабильность бизнес-логики и интеграций между системами.
Наши пожелания к кандидату:
-
Уверенное знание платформы 1С:Предприятие и типовых конфигураций (1С:ERP, 1С:Управление холдингом).
-
Опыт разработки автотестов в Vanessa Automation.
-
Опыт работы с Git и 1С:EDT, анализа отчётов Allure и регистрации дефектов в Jira.
-
Опыт работы с толстым клиентом 1С.
-
Опыт разработки интеграционных тестов для взаимодействия между базами 1С.
-
Умение готовить тестовые данные и оптимизировать сценарии для достижения покрытия тестами более 80%.
-
Понимание процессов CI/CD и опыт интеграции автотестов в пайплайны автоматической поставки.
Если вы хотите применять свои навыки в масштабных и интересных проектах стабильной компании, присоединяйтесь к нам!
село Оползневое, улица Генерала Острякова, 9к17
О компании

Мы развиваем Mriya Resort на Южном берегу Крыма и создаём полноценную инфраструктуру гостеприимства: от гостиничного сервиса и ресторанов до SPA, медицины, спорта, развлечений и собственных тематических пространств. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников. 🌿
Здесь много разных профессий
Работа на курорте не ограничивается гостиничным сервисом. Нам нужны сотрудники номерного фонда, специалисты службы приёма и размещения, батлеры, администраторы, повара, официанты, сотрудники SPA, бассейнов и пляжей. Также развиваются направления транспорта, безопасности, снабжения, эксплуатации, медицины, маркетинга, HR, IT, финансов и управления.
Есть позиции для специалистов с опытом и вакансии, с которых можно начать карьеру в гостеприимстве. Среди актуальных направлений — горничные, повара, аниматоры, артисты, спасатели, сотрудники клининга и технических служб. 🏨
Можно расти внутри команды
Мы помогаем осваивать новые профессиональные направления: для сотрудников действуют система наставничества, корпоративные курсы и тренинги, профессиональные программы Академии гостеприимства. Доступны внешние образовательные платформы, корпоративная библиотека и изучение английского языка на специальных условиях.
Для студентов последних курсов и начинающих специалистов предусмотрена оплачиваемая стажировка продолжительностью два месяца с возможностью работать от 20 до 40 часов в неделю. 📚
Работа у моря и поддержка при переезде
Для сотрудников доступны официальное трудоустройство, проживание и питание на территории курорта, а также помощь с переездом в Крым. В зависимости от вакансии предусмотрены компенсация аренды жилья, премии и надбавки.
После адаптации можно участвовать в спортивных тренировках и клубах по интересам, корпоративных мероприятиях и экскурсиях. Ежегодно предусмотрена денежная премия по итогам работы, а сотрудникам и их родственникам доступны специальные условия на проживание и посещение инфраструктуры курорта. 🌊
Мы строим карьеру не только внутри одной профессии: сотрудник может развиваться в своём направлении, осваивать новую квалификацию или переходить в другое подразделение. При этом адаптацию сопровождают наставники и коллеги, а оформление проходит официально по ТК РФ.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



