Шеф-повар
от 125 000 ₽ до 125 000 ₽ за месяц, на рукиКомпания ООО "Сладкая жизнь плюс" ищет шеф-повара в кафе - столовую для сотрудников и гостей распределительного центра, который станет сердцем нашего пищеблока и поможет сделать питание ещё лучше.
Обязанности:
- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью пищеблока: организация работы цехов и участков, координация команды.
- Внедрение новых технологий, техники и современных форм обслуживания.
- Контроль качества приготовления блюд, соблюдение санитарных норм и стандартов безопасности.
- Организация учёта и своевременное предоставление отчётности по производственно-хозяйственной деятельности.
- Соблюдение требований по охране труда и техники безопасности.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
- Знание современных технологий общественного питания и стандартов качества.
- Навыки управления коллективом и организации производственных процессов.
- Умение работать с отчётностью и документацией.
- Ответственность, инициативность, стремление к развитию.
Условия:
- Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.
- График работы 5/2, с 08.00 до 17.00 ч.
- Работа на территории работодателя — современное оборудование и дружная команда.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
- Заработная плата 125 000 руб. на руки.
Дзержинск, проспект Свердлова, 65А
О компании
Мы развиваем бизнес в сфере дистрибуции продуктов питания и розничной торговли с 1992 года. Сегодня компания работает в 17 регионах, обслуживает более 50 000 клиентов, развивает собственную логистическую инфраструктуру и магазины Smart. В команде — более 6 500 сотрудников. 🍎
Продажи, логистика и розница
У нас можно выбрать разные профессиональные направления. В продажах работают торговые представители и менеджеры, которые развивают ассортимент и отношения с клиентами. В логистике нужны водители, кладовщики, комплектовщики, специалисты складских и транспортных подразделений.
Отдельное направление — магазины Smart: здесь открываются вакансии продавцов, администраторов и руководителей. Есть также позиции в закупках, финансах, HR, IT и других офисных функциях. 🚚
Можно расти с любой должности
Мы развиваем сотрудников внутри компании: 90% наших руководителей, по данным компании, начали карьеру со стартовых позиций. Для начинающих специалистов предусмотрены оплачиваемая стажировка и обучение технологиям продаж и навыкам переговоров в собственном учебном центре.
Сотрудники могут проходить внутренние и внешние тренинги, семинары и получать дополнительное образование. Это позволяет осваивать новые задачи и двигаться между профессиональными направлениями. 📚
Понятные условия работы
Для ряда вакансий предусмотрен график 5/2, а доход складывается из оклада и прозрачной системы премирования и дополнительных мотиваций. Конкретные условия зависят от должности и региона.
Сотрудникам доступны ДМС, оплачиваемые ученические отпуска, корпоративные мероприятия и спортивные активности. Для новых специалистов предусмотрены обучение и стажировка, а развитие карьеры можно продолжать внутри компании. 🌱
Работа у нас связана с реальной цепочкой движения продуктов — от закупки и хранения до доставки клиентам и продаж в магазинах. Поэтому можно выбрать направление под свои навыки: общение с клиентами, управление товаром и транспортом, складские процессы, продажи или офисные функции.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
