Территориальный менеджер (инженерное оборудование)
от 100 000 ₽ за месяц, на рукиЧто нужно делать?
- активно искать строящиеся объекты;
- вести и пополнять клиентскую базу;
- выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами;
- профессионально консультировать клиентов по строительным материалам.
Что мы предлагаем?
-
официальную заработную плату и трудоустройство + % от продаж;
-
компенсацию сотовой связи;
-
обучение и поддержка от наставника;
-
развитие в компании и мотивационные программы.
Что важно?
-
активность;
-
умение устанавливать контакт с людьми, слушать, убеждать;
-
желание получить опыт и развиваться в сфере продаж;
-
работа разъездного формата, автомобиль компания не предоставляет.
Мы ценим ваше время, поэтому в качестве первого этапа предлагаем пройти видеоинтервью по ссылке:
https://vi-candidate.itlabs.io/1180
Это полностью удаленный формат, который сэкономит время и позволит нам познакомиться и пригласить вас на встречу.
Екатеринбург, Окружная улица, 88А
О компании
Мы продаём строительные и отделочные материалы с 1993 года. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников, работает свыше 300 магазинов, а бизнес объединяет розничные и оптовые продажи, интернет-магазин, логистику и собственное производство. 🏗️
От магазина до производства
У нас можно выбрать работу в торговом зале, на складе, в логистике, закупках или продажах. Нужны продавцы-консультанты, кладовщики, комплектовщики, водители, торговые и объектные менеджеры. В офисных подразделениях работают специалисты по IT, финансам, HR, маркетингу и другим функциям.
В 2024 году мы запустили производственный кластер «Юнкер» в Тюмени. Сейчас здесь работают три завода, выпускающие керамзитоблоки, газобетонные блоки и экструдированный пенополистирол. Поэтому появляются новые рабочие и инженерно-технические вакансии. ⚙️
Можно прийти без опыта
Для части позиций опыт не требуется. Например, на производстве мы готовы обучать начинающих специалистов работе с оборудованием и технологическими процессами. Новым сотрудникам помогают наставники, а адаптация проходит непосредственно в команде.
Развиваться можно и внутри профессии: специалисты получают знания о строительных материалах, продажах, закупках, логистике и производстве, а затем могут брать на себя более сложные задачи или переходить в смежные направления. 📚
Что важно знать об условиях
Мы оформляем сотрудников официально с первого рабочего дня. В зависимости от вакансии доступны графики 5/2, сменная работа и другие варианты. Для сотрудников производственного кластера предусмотрены бесплатное горячее питание и корпоративная развозка из нескольких районов Тюмени.
На отдельных позициях действуют премии, обучение и поддержка наставника. В офисных командах возможен удалённый или гибридный формат работы — это зависит от подразделения и должности. 🚚
Работа в Строительном Дворе связана с полноценной цепочкой строительного рынка: от закупки и производства материалов до их хранения, доставки и продажи. Можно выбрать направление, которое соответствует вашему опыту, и постепенно расширять профессиональную экспертизу.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
