Специалист по управлению грузопотоками Оренбург
Зарплата не указана-Осуществлять оперативный мониторинг рейсов, ожидающихся к прибытию.
-Своевременно и оперативно изменять системный статус рейса.
-Мониторить текущую загруженность ворот сортировочных центров.
-Производить оперативную постановку рейсов на ворота сортировочных центров в установленные SLA.
-Мониторить соблюдение SLA по выгрузке и обработке рейсов сортировочными центрами.
-Осуществлять коммуникацию с водителями, логистами и сотрудниками сортировочных центров через корпоративный мессенджер и телефонную связь для уточнения информации и решения оперативных вопросов.
-Мониторить и контролировать текущую очередь на обработку рейсов и общую загруженность сортировочного центра, используя внутренние сервисы (Shipment, Grafana, системы видеонаблюдения и др.).
-Вести оперативную отчетность о проблемных рейсах и нештатных ситуациях.
Требования:-Уверенный пользователь ПК;
-Знание MS Offiсe - особенно Excel.
-Аналитический склад ума;
-Готовность работать с большим объемом информации.
Условия:-Оформление по ТК РФ;
-Здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
-Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
-График работы:2/2 день/ночь (2 день с 9/ 2 вых/ 2 ночь с 21:00/ 2 вых).
Оренбург, Тихая улица, 15
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
