Начальник участка
до 120 000 ₽ за месяц, на руки
Вам предстоит:
* Обеспечение выполнения производственного плана на смену;
* Расстановка сотрудников участка смены и распределение задач;
* Контроль эффективности и качества работы сотрудников участка смены;
* Контроль дисциплины сотрудников участка смены;
* Организация и проведение плановых собраний участка смены;
* Решение нестандартных ситуаций и возникающих проблем в процессе работы;
* Осуществление контроля за складским оборудованием;
* Работа с браком, пересортицей, недостачей;
* Заказ и учёт наличия на складе расходных материалов (ТСД, диспенсеры, ящики, упаковочные материалы и т.д.);
* Ведение отчётности по результатам работы участка смены.
Мы ожидаем:
* Образование - Среднее профессиональное или высшее;
* Опыт руководства коллективом;
* Опыт управления складскими процессами/проектами;
* Устойчивые результаты и высокие показатели работы; Уверенный пользователь ПК (outlook, excel обязательно).
Мы предлагаем:
* Оформление по ТК РФ;
* Здоровье: страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
* Развитие: профессиональный и карьерный рост;
* Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
* Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
* График работы: 2/1/2/3 с 8 до 20 и с 20 до 8 (день/ночь);
* Мы находимся: Нижний Новгород, Московское шоссе, 352Р.
Нижний Новгород, Московское шоссе, 352Р
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
