Ревизор
Зарплата не указанаМы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Полный медосмотр за счёт компании при трудоустройстве;
- График работы: 5/2;
- Адрес РЦ: Дзержинск г, Нижегородское ш,82,к. 2
- Корпоративный транспорт;
- Программа ДМС, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж;
- Возможность карьерного и профессионального роста внутри компании.
Вам предстоит:
-
Проверка списаний и начислений;
-
Контроль подготовки к годовой инвентаризации;
-
Проверка расхождений после частичной/годовой инвентаризации;
-
Контроль разбора НОМСа РЦ;
-
Проверка Зависших РСП - контроль расформирования, отчет от РЦ;
-
Проверка Хаба(топология ЗГЗ) на корректность, отчет по поиску паллет;
-
Проверка и контроль обработки претензий в транспортный отдел;
-
Согласование и проверка списаний по компенсациям;
-
Проверка списаний Отдела Качества в рамках бюджета;
-
Согласование переносов в ячейки РЦ;
Мы ожидаем:
-
Образование высшее;
-
Опыт работы на аналогичных позициях от 1 года – обязательно;
-
Опыт управления командой, не менее 10 человек;
-
Знание основ товародвижения и учета товарно-материальных ценностей на складе;
-
Знание складских бизнес-процессов;
-
Понимание и знание логики работы WMS систем;
-
Уверенный пользователь ПК (знание программ MS Office; Exсel: формирование сводных таблиц, отчетов, ввод формул.
Дзержинск, Нижегородское шоссе, 82к2
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
