Продуктовый дизайнер в команду онбординга B2B, Ozon Банк
Зарплата не указанаOzon Банк — это современные финансовые технологии для людей и бизнеса. Гордимся атмосферой в команде: открытый диалог, поддержка коллег, признание достижений и возможность влиять на результат.
Чтобы начать пользоваться продуктами банка — открыть счёт, оформить кредит или подключить другие сервисы для бизнеса — клиенту нужно пройти идентификацию. Мы делаем этот путь быстрым, понятным и безопасным. Это продукт на стыке технологий, дизайна и доверия.
Сейчас мы ищем продуктового дизайнера, который будет отвечать за пользовательский путь B2B-клиента — от первых шагов до успешного входа в продукты банка. В зоне ответственности будут два направления: полный цикл открытия расчётного счёта и сценарии идентификации, которые используются в разных продуктах банка.
Вам предстоит:
- Проектировать сложные многошаговые пользовательские сценарии, находить способы упрощать их и снижать количество барьеров на пути пользователя
- Участвовать в продуктовых экспериментах и A/B-тестах: предлагать гипотезы, проектировать варианты решений и вместе с командой разбирать результаты
- Структурировать большие объёмы информации и сохранять дизайн-решения в понятном для команды виде, чтобы к ним было легко возвращаться и проверять сценарии
- Вести дизайн-задачи от идеи до запуска, прорабатывать необходимые состояния и следить за качеством реализации
- Работать с дизайн-системой и развивать общие паттерны для всей B2B-платформы
Для нас важно:
- Опыт работы в продуктовом дизайне от 3 лет
- Сильное логическое и системное мышление: умение разложить сложную задачу на понятные части, удержать все состояния и детали, ничего не потерять по ходу и довести решение до запуска
- Умение добавлять визуальную выразительность там, где она помогает сделать опыт лучше — через графику и микроанимацию
- Умение выстраивать работу со смежными командами: идентификация находится на стыке разных продуктов, поэтому важно синхронизировать решения, договариваться и удерживать целостность сценария
- Опыт работы с дизайн-системами
- Наличие интересных кейсов в портфолио, которые вы готовы показать и обсудить
- Формат работы: можно удалённо, готовность работать в офисе в Москва-Сити будет плюсом
Москва, Московский международный деловой центр Москва-Сити, многофункциональный комплекс Башня на Набережной
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
