Менеджер по продукту (рекламная платформа)
Зарплата не указанаКаждый день десятки тысяч продавцов выбирают OZON, чтобы расти.
Наша задача — дать им суперсилу: внутреннюю рекламную платформу, которая помогает выделяться, привлекать покупателей и увеличивать продажи. Мы создаем продукт, которым пользуются ежедневно, и его развитие напрямую влияет на бизнес OZON и успех наших партнеров.
Чем предстоит заниматься
- Управлять частью ключевого продукта монетизации OZON – “Товарное продвижение”. Открывать инсайты: проводить исследования, глубинное интервью с продавцами и анализировать данные, чтобы находить реальные боли и возможности.
- Экспериментировать: запускать A/B тесты, проверять гипотезы и на основе цифр принимать решения об изменениях в продукте.
- Создавать удобный продукт: проектировать логику и UX-решения для рекламного кабинета
- Доносить видение: формулировать продуктовые требования, работать с дизайнерами и разработчиками, чтобы твои идеи стали рабочим фичей.
- Вести команду к результату: координировать работу команды (разработка, дизайн, аналитика), расчищать путь и устранять блокеры, чтобы команда могла работать с максимальной эффективностью.
Мы ищем тебя, если у тебя есть
- Опыт в продуктовой разработке от 2-3 лет (неважно, в стартапе, айти-компании или digital).
- Сильные коммуникации: ты умеешь собрать на одной волне маркетинг, бизнес и разработку, объяснить сложное просто и держать всех в курсе дела.
- Data-driven подход: уверенное знание SQL на уровне написания запросов для Ad hoc анализа. Умение «говорить на одном языке» с аналитиками и разработчиками — обязательно.
- Системное мышление: любовь к структуре, аккуратность в деталях и умение разложить хаотичную задачу на четкие шаги.
- Проактивность и самостоятельность: ты сам видишь проблемы, предлагаешь решения и берешь на себя ответственность за результат своего направления. Будет крутым плюсом:
- Опыт работы, маркетплейсах, Big Tech или рекламных технологиях (AdTech)
- Опыт работы в B2B (но не супер важно)
Что мы предлагаем
- Влияние на ключевой продукт крупнейшего маркетплейса.
- Работа с огромными объемами данных и реальными бизнес-задачами.
- Команда экспертов, открытая к экспериментам и новым идеям.
- Современный стек технологий и гибкие процессы.
Москва, Московский международный деловой центр Москва-Сити, многофункциональный комплекс Башня на Набережной
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
