Фон компании

Оператор производственной линии (алюминиевые конструкции)

от 150 000 ₽ за месяц, на руки
Коломна (Московская область)
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии:

Вакансия компании: ООО НПО Архитектурные Технологии


ООО «НПО «АрхТех», Коломна · от 120 000 ₽ на руки · дневной график · без потолка по доходу

Мы делаем алюминиевые витражи,окна, двери и перегородки — в том числе огнестойкие и «тёплые» — для школ и крупных объектов Москвы. У нас своё производство, стабильный поток заказов и понятная система работы: задачи распределены, контроль — не ради галочки, а чтобы не переделывать.

Место работы: поселок Биорки, д. 100

Что предлагаем

  • От 120 000 ₽ на руки. Для части кандидатов возможен формат: 120 000 ₽ оклад + премия — итоговый доход зависит от качества и объёма, потолка нет.
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, выплаты два раза в месяц.
  • График: 5/2, дневная смена с 08:00 до 18:00 — без ночных и 12‑часовых смен.
  • Спецодежда и средства индивидуальной защиты.
  • Обучение на наших станках и поддержка наставника.
  • Небольшой, понятный цех: задачи чётко распределены, руководство всегда рядом, без хаоса и авралов.

Ищем ответственного оператора‑сборщика, который уверенно работает на станках с ЧПУ, сам замечает и исправляет неточности, не ждёт подсказок и хочет зарабатывать — и чем лучше работает, тем больше получает. Потолка по доходу нет: ставка высокая, плюс есть возможность увеличивать заработок за счёт качества и объёма без авралов и «потогонки».

Что нужно будет делать

  • Раскраивать алюминиевый профиль на двухголовой пиле с ЧПУ строго по картам раскроя — без отклонений.
  • Обрабатывать профиль на обрабатывающем центре с ЧПУ: фрезеровать дренажи и пазы, сверлить отверстия под фурнитуру.
  • Собирать конструкции (рамы, створки, витражные элементы) по чертежам: соединение на угол, установка усилителей, вклейка стеклопакетов, монтаж штапиков и уплотнителей.
  • Настраивать станки: загружать программы, устанавливать и привязывать инструмент, выставлять прижимы и ноль, выполнять подналадку.
  • Контролировать первую деталь и каждую партию: проверять размеры по чертежу штангенциркулем, рулеткой, угломером, фиксировать отклонения до того, как они уйдут дальше по линии.
  • Менять диски и фрезы, обслуживать станки по регламенту — ежедневно и еженедельно.
  • Маркировать детали по заказам, вести учёт деловых остатков, чтобы минимизировать перерасход материала.

Программы готовит система расчёта (IT Окна) — писать с нуля не нужно. Ваша зона ответственности: точно исполнить, проконтролировать и не пропустить брак.

Кого мы ищем

  • Опыт самостоятельной работы на станках с ЧПУ от 2 лет (фрезерные станки, обрабатывающие центры, пилы с ЧПУ).
  • Умение читать чертежи и уверенно пользоваться измерительным инструментом (штангенциркуль, рулетка, угломер).
  • Ответственность и самоконтроль: вы сами проверяете первую деталь, сами видите несоответствие и сразу сообщаете или правите, не надеясь, что «кто‑то потом заметит».
  • Внимательность: не пропускаете мелкие отклонения, потому что знаете: на объекте это станет серьёзным замечанием.
  • Готовность задавать вопросы, если задание не сходится с чертежом, — лучше уточнить до запуска, чем переделывать партию.
  • Проживание в Коломне или рядом — чтобы стабильно приезжать на дневную смену.

Будет большим плюсом: опыт работы именно с алюминиевым профилем (окна, двери, витражи, фасады), сборка конструкций, работа на двухголовых пилах и обрабатывающих центрах.

Если вы работали на ЧПУ в машиностроении, но с алюминием не сталкивались — откликайтесь. Станочная база у вас уже есть, а специфику профиля, тонкости раскроя и сборки мы покажем за 2–3 недели с наставником.

Как проходит отбор

  1. Короткий телефонный разговор — 10 минут.
  2. Пробная смена в цехе — 2–3 часа, чтобы увидеть, как вы работаете с оборудованием и контролем качества.
  3. Решение по кандидату — в течение 5 рабочих дней.

Откликайтесь, если вам важны стабильность, понятные задачи, нормальный дневной график и возможность зарабатывать по своим результатам — без потолка и без «потогонной» системы. Будем рады пообщаться!

Требуемые навыки
Выполнение производственного плана
Измерение параметров изделий
Контроль точности обработки деталей
Настройка и программирование станков
Обслуживание оборудования
Поддержание порядка на рабочем месте
Работа с чертежами

Коломна, ГСК Авто

О компании

avatar_areal
АРЕАЛ
87 отзывов

⛏️🌄⚡ Большие проекты начинаются с людей, которые готовы решать сложные задачи. В АРЕАЛ мы объединяем профессионалов, современные технологии и производственные компетенции, чтобы развивать горно-металлургическую отрасль России.

О компании

АРЕАЛ — российская горно-металлургическая группа, которая занимается разработкой месторождений драгоценных и цветных металлов. Наши предприятия и сервисные подразделения работают в 11 регионах страны, а основные производственные центры находятся в Забайкальском, Камчатском и Хабаровском краях, Бурятии и на Чукотке.

Мы развиваем проекты полного производственного цикла — от освоения месторождений и добычи руды до переработки сырья. Среди направлений работы — золото, серебро, медь, цинк, свинец, вольфрам и молибден.

Работа в АРЕАЛ

В нашей команде нужны специалисты самых разных профессий. На производственных объектах работают инженеры, геологи, маркшейдеры, технологи, механики, энергетики, водители и специалисты других рабочих направлений. В офисах и сервисных подразделениях востребованы сотрудники в IT, финансах, закупках, HR, логистике, управлении проектами и других сферах.

Работа в АРЕАЛ дает возможность участвовать в крупных проектах, применять современные технологии и развивать профессиональные компетенции. Мы ценим инициативу, профессионализм и готовность решать сложные задачи.

Возможности и преимущества

Профессиональный рост. Для сотрудников работает «Академия Ареала» с курсами, тренингами и возможностями самостоятельного развития.

Забота о здоровье. Корпоративные программы включают инструменты для поддержки физического и эмоционального благополучия сотрудников.

Цифровые сервисы. В мобильном приложении «Мой Ареал» доступны кадровые документы, график работы, расчетные листы, новости и другие рабочие сервисы.

Поддержка сотрудников. Корпоративная программа включает доступ к консультациям по психологическим, правовым и финансовым вопросам.

Масштабные задачи. Производственные и проектные команды работают с месторождениями и предприятиями в разных регионах России.

Вакансии АРЕАЛ

Мы продолжаем развивать производственные активы и новые проекты, поэтому ищем специалистов с разным опытом и профессиональными интересами. Вакансии АРЕАЛ доступны как на производственных площадках, в том числе вахтовым методом, так и в офисных подразделениях.

Если вы хотите работать в горно-металлургической отрасли, развивать экспертизу и участвовать в проектах федерального масштаба, изучите актуальные вакансии АРЕАЛ и выберите подходящее направление. 🚀

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована