Руководитель направления по ALM-рискам
Зарплата не указанаМы развиваем современную систему управления ALM рисками (процентным риском банковской книги, риск ликвидности, валютный риск) и ищем специалиста, который будет участвовать в создании новых методологических подходов и аналитических инструментов. Это роль для человека, которому интересно не сопровождать процессы, а проектировать их.
Чем предстоит заниматься
- Координировать команду экспертов и аналитиков, распределять задачи и обеспечивать качество аналитики.
- Развивать систему лимитов, риск-метрик, стресс-тестирования и управленческой отчетности.
- Развивать методологию оценки IRRBB, систему метрик и сценарного анализа (ΔNII, ΔEVE, стресс-тестирование процентных ставок и клиентского поведения)
- Участвовать в разработке подходов к управлению процентной позицией и структурой баланса, хеджированию.
- Анализировать новые продукты и изменения бизнес-модели с точки зрения процентного риска.
- Развивать методологию оценки структурной ликвидности, прогнозирования денежных потоков, структуры баланса и нормативов ликвидности.
- Проводить сценарный и факторный анализ изменения ликвидности.
- Участвовать в разработке планов действий по управлению ликвидностью в стрессовых условиях.
- Формировать постановки и совместно с командой моделирования развивать поведенческие модели:
• o стабильности средств до востребования (NMD);
• o досрочных погашений;
• o пролонгаций;
• o чувствительности клиентов к изменению ставок;
• o поведения клиентов в стрессовых условиях;
• o влияния макроэкономических факторов. - Формировать требования к данным для расчета ALM-метрик. Совместно с IT командой развивать промышленную платформу расчета и отчетности по ALM-рискам.
- Инициировать автоматизацию сценарного анализа, стресс-тестирования и управленческой отчетности.
- При необходимости разрабатывать или курировать создание аналитических прототипов на Python.
- Участвовать в бизнес-планировании и прогнозировании ключевых риск-метрик и нормативов.
- Формировать независимую позицию Рисков по вопросам управления балансом.
- Оценивать влияние новых продуктов, крупных сделок и изменений структуры баланса на ALM-риски.
- Опыт работы в ALM, риск-менеджменте, казначействе или управлении балансом от 5 лет.
- Глубокое понимание управления процентным риском банковской книги и риском ликвидности.
- Знание основных подходов Basel к управлению ALM рисками, понимание требований Банка России в части процентного риска, ликвидности и ВПОДК.
- Понимание принципов FTP и управления структурой баланса.
- Опыт построения стресс-тестов, сценарного и факторного анализа.
- Способность работать с большими объемами данных и превращать результаты анализа в управленческие решения.
- Опыт управления командой или лидерства над крупными функциональными инициативами.
- Умение формировать и аргументировать позицию перед руководством и смежными подразделениями.
Будет преимуществом
- Знание Python и опыт разработки аналитических инструментов будут существенным преимуществом.
- Опыт разработки моделей прогнозирования баланса и денежных потоков.
- Опыт автоматизации ALM-расчетов и построения специализированных risk / ALM data marts.
- Знания математической статистики, эконометрики и методов моделирования.
- Опыт развития ALM-функции в крупном универсальном банке.
- Почему эта позиция интересна
- Возможность влиять на развитие всей системы управления ALM-рисками крупного Банка.
- Не сопровождение готовой методологии, а возможность формировать новые подходы и инфраструктуру практически с нуля.
- Работа с задачами, напрямую влияющими на структуру баланса, прибыльность, ликвидность и капитал Банка.
Мы предлагаем
- Работу в офисе ОКО2. График работы — гибридный
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 19
О компании
🚀💛 Хотите создавать продукты, которыми пользуются миллионы людей? В Т-Банке можно развиваться, пробовать новое и видеть результат своей работы.
О компании
Т-Банк — технологичная компания, которая создает финансовые продукты и сервисы для частных лиц и бизнеса. Мы развиваем банковские и инвестиционные сервисы, мобильную связь, решения для предпринимателей и другие продукты для повседневных задач.
В команде работают разработчики, аналитики, дизайнеры, продуктовые менеджеры, маркетологи, специалисты поддержки, HR, юристы и эксперты других направлений. Поэтому у нас можно найти вакансии для специалистов с разным опытом и профессиональными интересами.
Работа и развитие
Мы ценим самостоятельность, инициативу и готовность искать решения. В работе опираемся на данные, проверяем гипотезы и экспериментируем. Сотрудники могут брать новые задачи, осваивать смежные направления и развиваться внутри компании.
Для начинающих специалистов есть возможности начать карьеру без большого опыта, а для студентов и выпускников — стажировки и образовательные программы. Опытные специалисты могут углублять экспертизу, брать более сложные задачи и развиваться в новых ролях.
Преимущества для сотрудников
Развитие и обучение. Можно осваивать новые навыки и получать практический опыт в реальных проектах.
Гибкий формат работы. В зависимости от вакансии доступны офисный, удаленный и гибридный форматы, а также разные варианты графика.
Забота о сотрудниках. Программа «Орбита» включает ДМС с льготной стоматологией, специальные условия на продукты Т-Банка и предложения партнеров.
Разные направления. Вакансии Т-Банка есть в разработке, аналитике, машинном обучении, дизайне, продуктовой работе, маркетинге, поддержке клиентов и других сферах.
Вакансии Т-Банка
Мы постоянно развиваем продукты и ищем специалистов, готовых решать интересные задачи и влиять на результат. Вакансии Т-Банка подходят как начинающим специалистам, так и профессионалам с опытом.
Если вы ищете работу в Т-Банке, изучите актуальные вакансии и выберите направление, которое соответствует вашим навыкам и профессиональным интересам. 💛
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
