Ведущий специалист контроля качества технического обслуживания РЗА
Зарплата не указана
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организовывать планирование и разработку квартальных, ежемесячных графиков проведения проверок качества выполнения технического обслуживания устройств РЗА.
- Осуществлять проведение проверок ремонтного персонала на предмет соблюдения требований нормативно-технической документации (далее – НТД), с целью выявления нарушений при выполнении технического обслуживания устройств РЗА.
- Контролировать правильность ведения технической документации.
- Разрабатывать, актуализировать листы проверки проведения технического обслуживания устройств РЗА.
- Обеспечивать заполнение листов проверки после выполнения работ по техническому обслуживанию устройств РЗА.
- Проводить анализ выявленных нарушений, предоставлять итоги руководителям Производственно-технической службы и Управления по производству, готовить по итогам анализа предложения по корректирующим и профилактическим мероприятиям, направленных на недопущение повторных нарушений.
Проводить осмотры и проверки технического состояния оборудования, зданий и сооружений в рамках компетенций.
Подготавливать необходимую отчётную документацию по направлению деятельности группы контроля качества. - Учавствовать в подготовке организационно-распорядительных и нормативно-технических документов Организации по направлениям деятельности службы.
- Принимать участие в производственных совещаниях, в совещаниях по вопросам РЗА.
ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА ЗНАНИЯ:
- Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии;
- Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ;
- Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок в объеме V квалификационной группы по электробезопасности.
- Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности (ПБ НГП);
- Правила противопожарного режима в Российской Федерации;
- Правила пожарной безопасности при эксплуатации нефтеперерабатывающих предприятий (ППБ-79);
- Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения;
- Производственные инструкции по эксплуатации и ремонту оборудования;
- Инструкции по охране труда (по видам работ и профессиям);
- Порядок расследования и учета причин аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев на производстве;
- Правила технического обслуживания устройств и комплексов релейной защиты и автоматики.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Постоянный трудовой договор в штат компании;
- Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
- Расширенный социальный пакет;
- Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Москва, 2-й квартал Капотни, 1
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
